安徽省美佳家具装饰有限公司行政人事管理制度汇编--美佳厨柜.docVIP

编号：综合部-GL-02 安徽省美佳家具装饰有限公司 行政人事管理制度汇编 编 制： 审 批： 实施日期：2005年2月15日 员工守则 一、总则 1、具备良好的职业素质是公司对每位员工最基本的要求，为此，特制定本守则。 2、公司所有员工（包括试用员工、临时员工）都必须遵守本守则。 二、基本要求 1、遵纪守法，洁身自好，不做违法和违反社会公德的事。 2、爱岗敬业，对公司忠诚，不做有损公司利益的事。 3、互帮互助、团结友爱，不拉帮结派、互相排挤，不说、不做影响公司团结的言行。 4、努力钻研专业知识，不断提高服务质量和工作效率。 5、在工作中顾全大局，不斤斤计较，一切以公司利益为重。 6、工作态度端正，尽职尽责，不阳奉阴违、敷衍塞责。 7、热情、礼貌，守时守信，不卑不亢，不说、不做有损公司形象的言行。 8、严格遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，不迟到、不早退，杜绝旷工。 9、工作期间保持良好的精神状态。 10、严守公司秘密。 11、爱护公司公共设施、设备。 12、自觉维护工作环境的卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，各种物品摆放整齐。 13、保持公司食堂、集体宿舍等生活区域的整洁。 14、着装整洁、得体，正确佩带工作证，公司有要求的按要求着装。 15、头发梳理整齐，不染发，不留怪异发型，男员工不留长发和胡须，女员工不浓妆艳抹。 16、注意个人卫生，不蓬头垢面；保持指甲的清洁，不留长指甲。 17、佩带饰品自然、大方，不佩带过多和过分夸张的饰品。 18、举止文明，不做轻薄或有伤大雅的行为。 三、工作纪律 1、未经公司书面同意，不得在其它单位兼职。严禁在其它单位从事或自营与公司有利害关系的工作。 2、严禁贪污、挪用公司财物，不得利用公司关系谋取私利。 3、未经公司领导批准，不得接受业务单位的宴请招待。 4、服从领导，对工作安排有异议时，应首先服从，事后再反映，不得抵制、阻挠。 5、下级应尊重上级，上级应关心下级。工作应按程序逐级汇报，不得越级汇报。 6、严禁在仓库、车间、展厅或公司其它禁止吸烟的区域吸烟。 7、对待客户一律要热情周到，严禁怠慢、顶撞客户。 8、严禁在公司内散布谣言、搬弄是非，严禁侮辱、诬陷他人。 9、在公司内严禁吵嘴，严禁对他人进行人身攻击。 10、非指定操作者不得操作各种设备、仪器，指定操作者应按规定操作。 11、工作应积极主动，不得偷懒，不得相互推诿。 12、工作期间外出办事时应办理登记手续，不得私自外出。 13、未经上级主管同意，不得带外人在集体宿舍留宿，不得将与工作无关的人员带入公司。 14、上班期间不得串岗，不得干扰他人工作。 15、未经他人同意，不得乱看、乱动他人文件资料和办公物品。 16、上班期间不得喝酒，公务应酬除外。 17、上班期间不得做与工作无关的私事。 18、上班期间不得会客，有特殊事务的应长话短说，不能影响正常工作。 19、上班期间不得吃东西、聊天、喧哗、追逐嬉戏、玩手机和看与工作无关的书籍。 20、在公司内不得勾肩搭背，不得有过分亲昵的言行。 21、接听电话应及时、礼貌，接打电话时不得大喊大叫，不得利用公司电话打私话。 22、进入他人办公室前，应首先敲门，待同意后方可进入。 23、开会时应尊重主持人和发言人，不插话、不抢话，有事先报告。 24、应注意节约，不得随意浪费材料、办公用品和水电。 25、特殊作业人员未佩带防护用品，严禁上岗。 26、下班时应仔细检查水电是否关好，门窗是否关严，物品、机具是否摆放合理、安全。 四、奖惩 1、凡违反本守则规定，情节轻微且后果不严重的，给予当面批评；情节恶劣或后果严重的，按照公司奖惩制度给予处罚。因违反本守则给公司造成损失的，必须进行赔偿。 2、对能长期模范遵守本守则各项规定的员工，公司将酌情按照公司奖惩制度给予奖励。 考勤管理制度 一、为加强对公司员工考勤的管理，特制定本制度。 二、本制度有关刷卡和外出登记的规定只适用于公司本部所有员工，公司本部之外的生产经营部门参照本制度有关规定，确定考勤方式，报综合部审核备案后执行。 三、总经理、副总经理的考勤管理由公司另作规定。 四、公司实行轮休制，每人每周可休息一天，各部门应根据需要提前作合理安排，并报综合部审核备案。 五、公司作息时间为8：30—17：30，中午11：30—13：30为午餐休息时间。因季节变化需调整作息时间的，由综合部另行通知。 六、公司实行刷卡考勤。8：30—9：00刷卡的视为迟到；17：00—17：30刷卡的视为早退；9：00—17：00之间刷卡的视为旷工。未刷卡又无本制度规定之事由的，视为旷工。 七、确因特殊情况未能按时刷卡的，应及时书面说明原因，经部门负责人签字证明后报综合部审核备案。 八、员工早晨上班必须到综合部刷卡，不得未刷卡直接外出办事；下午因外出办事未能赶回公司刷卡的，必须于次日上班时书