用人劳动用工合同范本.doc

用人劳动用工合同范本 用人劳动用工合同范本(一)：劳动用工合同范本 　　劳动用工合同 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签 　　订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方担任 文员 岗位工作。合同期限，自 2012 年 9 月 25 日至至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 　　二、甲方的权利与义务 　　（一）负责乙方的日常工作管理； 　　（二）负责支付乙方工资，每月1400 元。 　　（三）其它； 　　三、乙方的权利与义务 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 　　（二）享受合同规定的工资待遇； 　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 　　（四） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 　　6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 　　8．其它违反国家、学校、甲方规定的。 　　（五） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 　　1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 　　2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 　　3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 　　4．符合国家规定其它条件的。 　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 　　（六） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。【用人劳动用工合同范本】 　　（七） 有下列情况之一，本合同自行终止： 　　1．合同期限届满； 　　2．合同期内乙方死亡； 　　3．乙方按国家规定应征入伍的； 　　4．法律、法规规定的其它情况。 　　六、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单 　　方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　七、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲 方（盖章） 　　年 月 日 　　乙 方（签名） 年 月 日 　　用人劳动用工合同范本(二)：劳动用工协议书范本 　　劳动用工协议书 　　(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月； 　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 　　二、工作内容 　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 　　三、劳动报酬 　　(一)_____________元／月。 　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 　　四、保险 　　保险 　　1. 　　2.定执行； 　　3.规定和甲方的规定执行； 　　4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　(一)工作时间 　　1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排； 　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 　　(二)休息休假 　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期； 　　3.甲方在工作日、休