聘用考核“炼”出优秀店长. 中华药网培训中心. 销售管理专题.pptVIP

聘用考核“炼”出优秀店长 中华药网培训中心 销售管理专题（XS-24） 1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 店长的使命 与工作职责 了解连锁 企业的 经营理念 完成 总公司 下达的 各项指标 制定店铺 的 经营计划 组织员工 进行 教育培训 监督检查 店铺的 财务管理 了解并掌握 店铺的 销售动态 及时调整 货架商品 陈列比例 负责处理 顾客的投诉 与抱怨 成为店铺 的代言人 执行 总公司 下达的 商品价格 调整 贯彻执行 经营计划 职员管理 以及 业绩考核 销售管理专题 　聘用标准 销售管理专题 选拔聘用合适的一店之长在连锁经营企业的日常管理中是一项重要的工作，一个合格的店长必须具备如下条件： 指导能力 能拓展下级的视野，画龙点睛，高瞻远瞩，使其人尽其才，提高业绩的指导能力； 培训的能力 按已有的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技艺，使其在其职尽其责、胜其任。同时要有找漏补缺，帮助下级尽快改正并培养他们迅速成长的能力； 销售管理专题 资讯、数据的驾驭能力 讯息资料、数据的整理、分析，并使之运用到实践中去，以扬长避短、查漏补缺，加强管理，提升业绩的能力； 组织领导能力 怎样有效、合理地组织下级，调动员工的积极性，共同完成公司的既定目标