【精选】第01章 认识自我.ppt

LISP 主导国际科技专家 Leading International Scientific Professional * 职场成功行为学III 第1章 ——自我探索 * 本章重点 自我性格的分析 如何形成自己的价值观 兴趣动力观 自己的能力才是自己的实力 * 自我性格的分析 性格是一个人在现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。例如，谦虚或骄傲，诚实或虚伪，勤劳或懒惰，勇敢或懦弱，果断或犹豫不决等等都是人的性格特征。 性格就是由许多性格特征所组成的统一体。性格主要表现在两个方面:“做什麽”和“怎样做”。前者表明了一个人在追求什麽，拒绝什麽，反映人对现实的态度；后者则表明一个人如何去追求他想要得到的东西，如何去拒绝它所要避免的东西，反映了人的行为方式。一般来说，人的性格决定了他的行为方式。 * 性格的类型 九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱来，不会改变。 阐明九型人 格相关的图案称为九形图、 九宫图、九柱图、九芒星等。 * 九型人格的分类 思考主导（Thinking Centre）以思想为原驱力。 第五型智慧型（The Investigator）、观察者、思想型、理性分析者、思考型 第六型忠诚型（The Loyalist）、忠诚型、寻找安全者、谨慎型 第七型快乐主义型（The Enthusiast）、丰富型、活跃型、创造可能者、享乐型 感情主导（Feeling Centre）以感情为原驱力。 第二型助人者（The Helper）、全爱型、助人型、成就他人者、博爱型 第三型成就者（The Achiever）、事业型、成就型、实践型 第四型艺术型（The Individualist）、浪漫者、自我型、感觉凭借者 本能主导（Instinct Centre）以行动为原驱力。 第八型领袖型（The Challenger）、能力型、挑战者、保护者、权威型 第九型和平型（The Peacemaker）、和平者、和谐型、维持和谐者 第一型完美主义者（The Reformer）、完美型、改革者、跟从原则者、改进型、秩序大使 * 性格与职业成功 发掘性格优势 为性格找准职业 选择最佳搭档，达到双赢 * 如何形成自己的价值观 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。 它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏，分辨是非及其重要性的心理倾向体系。 价值观受制于人生观和世界观，一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐渐形成的，一个人价值观的形成受其所处的社会生产方式及经济地位的影响是决定性的，在一定程度上是不可逆的。 具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为。 * 测试 下面有16个题目，根据每一个题目对你的重要性程度，按照从0（不重要）到100（非常重要）的评分方法给每个题目打分。把分数写在每一道题目的后面。 一个令人快乐、满意的工作。 高收入的工作。 美满的婚姻。 认识新人；社会事件。 参加社区活动。 自己的宗教信仰。 锻炼，参加体育运动。 智力开发 9 具有挑战机会的职业。 10 好车，衣服，房子等等。 11 与家人共度时光。 12 有几个亲密的朋友。 13 自愿为一些非营利性组织工作，像癌症协会。 14 沉思，安静地思考问题，祈祷等等。 15 健康，平衡地饮食。 16 教育读物，电视，自我提高计划等等。 * 测试评分 将这16道题目的得分按照标明的题号填入适当位置，然后纵向汇总每两项的得分。 ? 哪一项得分较高，说明你比较看重这个维度，若8个项目得分均比较接近，那么你是一个比较完善的人。 项目 专业 财务 家庭 社会 社区 精神 身体 智力 题号 1/9 2/10 3/11 4/12 5/13 6/14 7/15 8/16 得分 合计 * 动力源于兴趣 兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。 人的兴趣是多种多样的，但概括起来又可以分为两大类： 第一，物质兴趣和精神兴趣。物质兴趣主要指人们对舒适的物质生活，（如衣、食、住、行方面）的兴趣和追求；精神兴趣主要指人们对精神生活，（如学习、研究、文学艺术、知识）的兴趣和追求。 第二，直接兴趣和间接兴趣。直接兴趣是指对活动过程的兴趣。 兴趣产生和发展的过程：有趣—乐趣—志趣 * 动力源于兴趣 选择兴趣 忠于兴趣 寻找最佳结合点 寻找适合自己的兴趣 * 个人能力与职业成功 能力，就是做事的本事。 是人们表现出来