【精选】经济生活第一轮复习7.1.pptVIP

第七课 个人收入的分配 如果把社会财富比作一块蛋糕，把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同样值得重视。 学案（三）理解思考 1.实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性？ （1）生产力决定生产关系，这种分配制度与我国现阶段的生产力水平相适应。现阶段的生产力水平不平衡、总体不发达，是决定该分配制度的最终原因。 （2）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构，决定了这种分配制度。 （3）是发展社会主义市场经济的客观要求。发展市场经济，要使资源得到合理优化配置，以追求最佳效益。只有使各种资源所有者获得应有的收入，才能充分调动主体的积极性。 学案（三）理解思考2.公有制企业中职工的收入都是按劳分配收入吗？  不一定。社会主义公有制是实行按劳分配的前提。在公有制经济中，职工向企业进而向社会提供劳动，企业依据职工向企业提供的劳动的数量和质量进行分配。所以，企业职工所得的工资、奖金等收入属于按劳分配性质的收入。 由于公有制实现形式的多样化，由于公有制企业经营方式和组织形式的多样化，在公有制企业中还存在其他各种分配方式。例如，企业职工认购本企业股票所得的股息收入；以资本、技术等生产要素入股，获得的按生产要素分配的收入。此外，在现实生活中，公有制企业职工还可以从企业获得各种福利性收入，如：社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等所得收入等。这些都不属于按劳分配性质的收入。所有制结构中公有制占主体地位，决定分配关系中按劳分配是占主体的分配方式，从整体上看，按劳分配是公有制企业职工的主要收入来源。 （2）按劳分配的地位 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 （3）按劳分配的客观必然性 学案（四）基础问答 1.按劳分配的客观必然性？ 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 （1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提； （2）社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；（因为我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。） （3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（因为目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分配。） （4）按劳分配的意义 学案（四）基础问答 2.坚持按劳分配的意义？(或实行按劳分配的优越性) (1)实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 (2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 学案（四）基础问答 3.社会主义初级阶段的分配方式是否等同于社会主义的分配方式 不能等同，前者是按劳分配为主体、多种分配方式并存，并把按劳分配和按生产要素分配结合起来；后者是在公有制范围内实行按劳分配。 2.多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，还存在其他多种分配方式，主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。 (1)按个体劳动成果分配 分配的范围： 分配的对象： 个体劳动的特点： ①含义： ②具体形式： ③按生产要素分配的意义 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 学案（三）理解思考 3.劳动收入是否等同于按劳分配的收入？ 劳动收入即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资本收入而言的。在我国现阶段，劳动者的劳动收入是多种多样的，主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入，个体劳动者的劳动收入，按劳动要素分配的工资收入。而按劳分配的收入仅指公有制经济中的劳动收入，所以二者不能等同。 学案（三）理解思考4.比较按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配与按劳动要素分配 学案（三）理解思考 5. 有人认为，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配，必然会带来贫富差距，导致两极分化。这种观点对吗？ 这种观点是不科学的。 ①在我国社会主义初级阶段，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。