银行分行“五型企业”建设交流发言稿.docVIP

农行ⅩⅩ银行分行“五型企业”建设交流发言稿 尊敬的各位领导、…： 大家上午（下午）好！ 很高兴能有这样的机会与大家交流经验。近年来，农行ⅩⅩ分行以“面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工”为使命，通过不断深入学习，在全行营造了良好的文化氛围，并紧紧围绕ⅩⅩ市整体工作安排部署，不断加大对全市经济社会发展的支持力度，全面推动普惠金融和服务“三农”工作的开展，并通过开展关心关爱员工活动，有效助推了全行“五型企业”的创建，全行思想政治创建工作取得了明显成效。 一、注重全员学习。ⅩⅩ年7月，组织全行科级干部以上人员到西南财经大学集中学习，重点对经济金融形势、金融危机、企业财务报表、银行风险管理等内容进行学习，以进一步增强机关中层干部和各支行行长管理技能和业务知识水平。今年10月份开始，为了让基层员工系统地学习金融基础理论知识及现代商业银行的经营机制、运营方式和管理模式等内容，我行组织业务骨干及支行中层干部到贵州大学培训。同时号召全行员工充分利用农行系统内“农行大讲堂”、“网络学院”等平台，积极进行学习。并鼓励员工利用业余时间加强学习，积极参加法律、经济、会计等条线职称及各类证书资格考试。 二、履行企业责任。一方面立足农村市场，为农民脱贫致富雪中送炭，充当资金供给的“及时雨”。ⅩⅩ年末，全行累放农户贷款17899万元，惠及农户4636户。在全市设立像大水乡戛木村 “惠农通”工程金融服务点达1999个，免费安装电子机具2027台。ⅩⅩ年末，全行惠农卡发卡总量达153.38万张，惠及农户100多万户。另一方面注重群众帮扶，促进农行形象提升。ⅩⅩ年，通过员工自发捐款，共向帮扶村的贫困农户、受灾村民、困难学生捐赠资金14620元。今年4月11日，我行再次向对口帮扶千溪乡捐赠资金10万元，用于帮扶贫困农户发展生产；9月12日，我行再向千溪乡中屯村赠送鸡苗900只。5月21日，我行向扶贫联系点——赫章县河镇苗族、彝族乡海雀村——文朝荣同志生前所在地捐赠10万元，用于贫困农户帮扶和项目建设。 三、支持经济发展。一是结合ⅩⅩ市发展实际，确立以煤、电产业为主导，以房地产、高速公路等基础设施为突破，以中小企业、工业园区内项目为两翼跟进的市场定位，ⅩⅩ年全年累计发放法人类贷款22.53亿元，其中，成功发放公路基础设施建设贷款24278万元，电力贷款投放96990万元，煤炭行业贷款6800万元。二是以城镇化建设为契机，加大综合营销力度，有效支持了ⅩⅩ创美房开和赫章汉阳项目城市综合建设。三是加大对中小企业的扶持力度，全年累计发放小微企业贷款4.28亿元，同比增加2.12亿元，增幅达到98.15%。 四、提升“幸福指数”。 一是注重人文关怀，促进“五小”建设。ⅩⅩ年共计慰问困难员工 55人、慰问金额达32.3万元；帮扶单亲特困女职工4人、额4.1万元，困难劳模2人、金额0.6万元，走访慰问离退休职工21人、金额2.1万元；对因病困难员工进行帮扶，看望员工及家属80余人次，体现了农行大家庭的温暖。同时，分行切实加大“五小”建设支持力度，多形式、多渠道推进人文关怀。ⅩⅩ年先后对纳雍阳长、威宁二塘2个支行的“职工小食堂”进行了重点支持，共计补贴建设资金 8万元（含总分行5万元），2014年向省分行及总行上报了ⅩⅩ分行基层网点“五小”建设调查统计情况，共计涉及 8个支行、5个乡镇营业网点。 二是关爱基层员工身心健康。落实休假制度，结合部门、网点工作需要，合理安排劳动时间，创造条件保证基层员工休息休假，必要时采取适当方式安排人员顶岗；组织员工健康体检，今年上半年全辖已有4个县支行在职、内退及离退休职工进行了体检，提升员工健康水平，ⅩⅩ分行机关本部员工健康体检工作也已完成。 三是为缓解工作压力，放松心情,锻练身体,增强体质。每天上午10：00一10:15，组织机关全体员工做广播体操。 五、强调内外和谐。对内。一是着力为基层员工减负减压，按照上级行规定，优化绩效考核体系，进一步精简考核指标，并以上级行下达计划为目标分解落实计划，不存在任务层层加码。二是继续加大薪酬分配向基层倾斜力度。各支行员工工资管理、薪酬分配严格执行上级行规定，对照考核办法加强绩效考核，确保多劳多得。三是关心基层员工职业发展，在今年举办了全市“中国梦·劳动美· 我与改革创新”演讲比赛活动，并组织召开近年新入行大学生员工座谈会，帮助大学生员工开展职业生涯规划。四是每年认真做好员工的慰问工作，同时做好员工的各项保障工作，对员工生病住院、员工家属死亡，均及时看望，今年上半年共看望员工、家属20余人次,带去了组织的温暖。 对外。一是进一步改善农村地区支付结算环境，不断拓展银行卡助农取款业务范围，县域以下1999个“惠农通”工程服务点、2027台电子机具为广大农户提供金融服务，得到了社会各届好评。二是完成ATM机及POS