医院开展职业道德建设工作的先进事迹.doc

全市职业道德建设先进单位推荐材料 把职业道德视为生命的人们 ⅩⅩ市人民医院开展职业道德建设工作的先进事迹 自从进入文明社会以来，医院在人们心中的传统观念中始终是他们最烦、最不想去、也最厌恶，可又离不开的地方，可现如今的ⅩⅩ市人民医院医生们的精湛医术，高尚的医德，仁者的爱心，无私的奉献，让病患们感受到亲人般的温暖；护士小姐们那唯美的仪表、高雅的气质、丰富的表情、动听的语言，让病患们有了在家的感觉，因为他们受到了优美环境、伏良秩序、优良品德、优化管理、优质服务的感染；尤其是刚刚投入使用的国家、省、地方政府投资四千七百余万元、建筑面积达2.25万平方米、符合国家部颁三级医院标准的门诊综合大楼耸立在世人面前，极大的满足ⅩⅩ七十余万父老乡亲日益增长的医疗需求；这就是ⅩⅩ市人民医院一班人在市委、市政府、市总工会的关怀帮助下悉心磨炼了一个好班子，悉心带出了一支好队伍，悉心创建出一条好机制， 悉心摸索出一套管理的好方法，尤其是打造出一种把职业道德视为生命的好氛围，种种可喜的变化赢得了社会各界的尊重、关爱和各级领导的认可和好评，他们的做法是: 一、勤政务实、廉洁自律，悉心磨炼出一个好班子 市医院现任领导班子组建时间不长，可在总支书记、院长冯世刚这个班长的率领下，迅速磨合、锤炼成为一个成熟、协调、过硬的领导集体，他们自觉强化班子自身建设，强调勤政务实、廉洁自律、勇于创新、开拓进取的工作作风也得到了全院职工的一致认可。首先是他们分工明确、各司其职、各负其责，遇事首先想的是集体利益，是群众生活，是事业的发展；其次是严格执行政策和各项规章制度。强调劳动纪律，早晨上班先开门下班后锁门的总是几位院领导，强调杜绝跑票漏收，院领导的亲友来院看病一律先按规定交款方可就诊，主动给大家做好表率，第三是始终坚持院务公开的做法：在大型开支方面，在人才引入方面；大型医疗设备的引进方面；在药品采购方面；一律在公开、公正、公平、透明的状态下进行！维护和提高了领导班子在广大群众中的威信和基层党组织的形象，使党政领导班子得到了全体职工的充分信任和爱戴，不难看出，市医院领导班子的作风有了一个大的转变，工作有了一个新的气象，党群关系、干群关系有了一个新的改善，真诚为一个勤政务实、廉洁自律的好班子。 二、真心真意、真诚真情、悉心打造一个大家庭 人民医院党政领导班子的同志们坚持深入群众，坚持开展思想政治工作，搞好干群关系。总支书记、院长冯世刚常说：“我们对待每一名员工都要象对待自己的兄弟姐妹一样，要珍惜能在一块工作的缘分，要学会换位思考，要体查民情，要善解民意，让每一位员工切身感受到家的温暖，把医院建设成为名实相符的职工之家！”院内职工无论中层干部还是普通工人，谁家有婚丧嫁娶，天灾病热，突发事故之时，几位主要领导都亲自到场，问寒问暖、出谋划策，帮助他们解决诸多实际困难，给大家送去一份深情。2010年末，该院职工李军之女被检查出患有先天性心脏病，急需手术，可在需要高达十余万元的手术费用面前，其一家三口面面相觑，一筹莫展，他们了解这个情况后，由工会牵头，党办组织，号召全院职工为其捐款，班子领导带头，最后为其筹措了三万余元善款，为极度困苦、亟待帮扶的家庭送去了希望，让职工深刻感受到职工之家的温暖。这些做为也深深触动了全院职工的情感，随之而来的是领导和群众之间的理解沟通多了，上下级工作关系也相对融洽了，工作目标一致了，心也就想到了一块，劲也用到了一处，他们始终用真心真意来感染群众，以真诚真情来打动群众，基层群众对领导的工作作风和工作方式都很认可，这样，全院同志的事业心、责任感都得到了升华。 该院每年都收到的一沓沓表扬信和百余面锦旗不难证明，市医院领导班子通过他们的真心真意、真诚真情，悉心带出了一支综合素质过硬的好队伍。 三、积极探索、不断完善、悉心营造出一套好机制 随着卫生改革工作的不断深入和广大病患的医疗需求的不断变化，医院现行的许多运行机制已不适应现实工作需求，市医院的决策者们没有坐等观望，而是不断积极探索、不断完善、悉心营造出一套好机制，这就是积极响应上级建设学习型企事业单位的部署，在内部运行机制上，建立起有效的人才竞争机制、激励机制、制约机制等等。他们通过多种形式对专业技术人员开展教育，目的只有一个，让广大医务工作者充分认清当前的形势：改革开放、市场经济带来的各种竞争，最主要的是人才的竞争，而且这种竞争并不是一赛定终身，是年年赛、天天赛，在优胜劣汰的竞争中能者上，庸者下势必成为自然法则，只有这种动态的激励机制，才能使人人都有紧迫感、危机感、压力感，可压力一旦转化成为动力的时候，就会爆发出更大的积极性和创造性。通过这些，该院医护人员一改过去抽空看小说、小报、四处找人凑局打麻将的不良风气，人人手上案头都有本专业书籍，刻苦钻研专业技术蔚然成风。他们在开展思想政治工作的同时，他们对业务建设