烟草专卖驾驶员安全文明行车奖励试行办法.docVIP

驾驶员安全文明行车奖励试行办法 前言 本办法按照GB/T 1.1-2009给出的规则，依据GA/T594-2006给出的规则起草。 本的编制，遵照“预防为主、”的工作方针，在总结我现状及经验的基础上，深入进行调查研究，广泛征求有关的意见，结合我实际，反复讨论、认真修改，最后经审查定稿。 本共章和3个附录，包括：总则、考评办法、奖励标准、监督检查和个部分本为强制性条文，必须严格执行。 本由负责管理，由负责。本在执行过程中，请各单位结合实践，认真总结经验，如发现需要修改或补充之处，将意见和建议，以便今后修改和补充。 解释驾驶员安全文明行车奖励试行办法 1 总则 1.1为加强机动车辆驾驶员管理，构建交通1.2本标准规定了驾驶员安全文明行车奖励范围、安全里程的统计方法、奖励标准、奖励办法以及监督管理除执行本规范的规定外，应符合国家现行有关规定。法规以及公司有关安全规章制度，及时如实报告交通事故。 3.2各级车辆管理部门负责具体车辆安全文明行车行为、里程统计和计发奖励。 3.3各级安监部门负责监督检查本办法实施。 4奖励标准20000公里以下的里程，按0.05元/公里奖励，20000公里以上的里程以上的里程，按0.16元/公里奖励。 4.2送货车以该车安全文明行车实际里程数，按0.16元/公里奖励。 5奖励条件 5.1凡有下列情形之一的，不予发放该机动车辆全年安全文明行车奖金，取消驾驶员该年度评先评优资格，并按照相关规定进行处罚。 5.1.2发生责任人员伤亡交通事故或重特大事故的； 5.1.3公车私用或未经批准擅自用车，发生交通事故的； 5.1.4不按规定定点停放车辆导致车辆丢失的； 5.1.5发生车辆火灾的； 5.1.6发生交通事故逃逸或不积极配合处理 5.1.7发生一次扣12分交通违法行为的； 5.1.8发生责任交通事故，累计直接经济损失3万元以上交通事故的； 5.1.9因人为责任或保养不善、操作不当000元以上的； 5.1.10公车私用被媒体曝光或地方纪委查处的； 5.1.11在认定交通事故、计算安全文明行车里程中弄虚作假的； 5.1.12如因处理不及时而造成车辆当年无法年检的GPS车载终端被人为破坏或经常中断（三次以上含三次）服务质量极差的驾驶员不文明服务，不服交警管理，根据情节轻重、态度恶劣、造成影响 5.2.1 发生交通事故未如实报告的； 5.2.2发生责任一般交通事故，直接经济损失5000元以上且3万元以下交通事故的； 5.2.3经查实公车私用或擅自将公车交给他人驾驶的； 5.2.4不按规定停放车辆造成车内物品及车辆损坏的； 5.2.5 GPS车载终端损坏未及时报告的 5.3凡是下列情形之一的，不予发放该机动车辆当月的安全文明行车奖励，并取消驾驶员该年度评先评优资格。 5.3.1发生扣6分交通违法行为的； 5.3.2发生责任一般交通事故，直接经济损失2000元以上且5000元以下的； 5.3.3因人为责任或保养不善、操作不当2000元以上且5000元以下的； 5.3.4当月交通违法扣分累计超过3次的； 5.3.5私自切断GPS信号不服从公司安排的不参加公司安全活动者50%计发，同时按照有关规定进行处理。 5.4.1发生责任交通事故，累计全年直接经济损失5000元以上且30000元以下的； 5.4.2经查实未经批准擅自用车的； 5.4.3经查实不按规定停放车辆的； 5.4.4经查实擅自将公车交给他人（包括本单位驾驶员）驾驶的； 5.4.5车辆交通违法扣分全年累计达12分的； 5.4.6不参加安全学习考核等活动，且事后没有补课（考）或非因工不参加公司安全活动0%计发，同时按照有关规定进行处理。 5.5.1发生责任轻微交通事故，累计全年直接经济损失2000元以上且5000元以下的； 5.5.2因人为责任或保养不善、操作不当2000元以上且5000元以下的； 5.5.3发生3次以上责任轻微交通事故的； 6考评办法1驾驶员驾驶机动车辆，在年度内没有发生交通责任事故的，给予精神奖励和物质奖励。精神奖励按照公司有关规定执行，物质奖励主要按本办法执行。 6.2安全文明行车奖励实行单车核算，没有登记车辆安全文明行车公里数的，取消单位和部门安全奖励。 6.3各单位车管员应当建立安全文明行车台帐，每月查实车辆里程表数据，依据GPS系统统计里程、派车预估里程和乘车人确认的行车记录，核实公车安全文明行车里程，每年统计公车安全文明行车里程。 6.4交通事故或违章行为处理完毕，驾驶员应当如实向办公室和安监部门报告，并申请重新计算安全文明行车里程。 6.5安全文明行车奖金的发放，由各单位车管员统一填写《安全文明行车奖励申报表》，经车管部门负责人签署意见，安监部门审核，送单位主要领导同意，报州局(公司)兑现。 7监督检查 7.1所有公车纳入单