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剩余价值的生产
第一节 货币转化为资本
资本流通公式与商品流通公式
∗ *
G → W → G G = G+ ∆G 资本总公式
W ——G——W 商品流通公式
A B
流通主体不同:资本流通主体是价值;商品流通主体是使用价值
目的:资本流通是获得价值量的增加;商品流通是获得另一种使用价值
资本与货币最本质的区别:货币能否在自身运动中带来剩余价值
资本总公式的矛盾
从表面上看,资本总公式与价值规律相矛盾。等价交换和不等价交换都不能解释。不等价交换能使单个人
的所得增加,但从整个社会来看,整个商品价值量是不会增加。
劳动力成为商品
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两个条件:①劳动者具有人身自由;②劳动者丧失了生产资料和一切生活来源,一无所有的自由
劳动者与生产资料的分离 途径:两级分化和暴力加速分离
封建社会末期,随市场和商品交换的发展使小生产者之间出现分化,但很缓慢,需要与暴力相结合。最典
型的是英国的圈地运动,对农民土地的剥夺。(15世纪末到19世纪前半期)持续三百多年,耕地变牧场,
宗教改革(剥夺教会土地)确立资本主义土地私有权,允许土地自由买卖,使农业生产规模扩大。
劳动力商品化的现实:契约用工制度,体现劳动力和工资的相互交换
种类:定期契约,不定期契约,为完成某一项具体工作而定的劳动契约。三种之间可以互相转化。
内容:①劳动性质(环境,时间,地点等)②工资和福利③第二职业问题上达成的协议④劳动者的保险问
题⑤中止合同的方式⑥试用期(1-3个月)在试用期内可以随时辞退,无需说明理由。
⎧资本家:按时支付工资,为雇员提供合同规定的工作条件,环境,
⎪
⎪和安全设施,保险,允许工作之余从事第二职业,不许过问。考虑
⎪雇员提出的正当要求
⎪
义务⎨ 合同中止:
⎪雇员:在规定时间内完成所规定的工作,使用的保管雇主的财产,保守
⎪雇主技术,财务等方面的秘密,第二职业不得在同行业与雇主竞争服从
⎪
⎪雇主,服从雇主合理的工作命令。
⎩
正常中止:雇主必须书面通知雇员,且应该提前告知。合同中止时,雇主需要做的几件事:在失业保险单
上签字,对雇员在工作期间的业绩作出客观评价
雇员被不合理解雇:国际劳动组织提出原则以防止雇员被不合理解雇。解决办法:①赔偿:依照工作时间
长短和工作水平确定赔偿金
②恢复雇员工作
③重新雇佣(待遇,工作可能发生变化)
一方违反契约,另一方可以中止合同。
个人契约与集体契约:集体契约中已有的条款个人契约中不再重复,两种契约中对同一问题的条款不一致
时,哪个对雇员有利就以哪个为准。
劳动力商品的二因素
价值 间接的转化为由维持延续和发展劳动力所必需的生活资料的价值来决定(历史和道德的因素决定)。
承认劳动力价值在不同条件下是不同的
劳动力价值的变动趋势
必需的生活资料的范围和种类 扩大
生产这些生活资料的劳动生产率 提高
两种观点:①变动趋势是提高的原因:第一个因素起主要作用,不仅抵消了由生产率提高造成的价值降低
的因素,还会导致劳动力价值水平的提高(片
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