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论我国无固定期限劳动合同_董保华论我国无固定期限劳动合同_董保华
论我国无固定期限劳动合同
董 保 华
(、 200042)
:以解决劳动合同短期化问题为基调,《中华人民共和国劳动合同法》确立了以无固定期限劳动合
同为基本 式的用工制度。其中, 一些制度的设计不仅有违法理而且缺乏对底层劳动者利益的保护。以
无固定期限劳动合同为主的 式将对我国的用工制度进行一次大的调整, 必然产生劳动关系短期化等新
问题,不利于我国市场经济的发展。我国应当对固定期限合同与无固定期限合同进行双向改革,以形成新
的劳动关系的平衡。
:劳动合同 无固定期限 固定期限 解雇保护
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