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员工辞职报告怎么写 尊敬的各位领导： 我现在郑重提出辞职! 我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践 中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线 隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一 种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游 刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。 在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人 才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高， 企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势 头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自 己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分 实现自身价值，尤其是技术管理人员。 在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身 经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。 在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此， 我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。 企业白领的辞职报告 尊敬的胥经理，魏经理： 您好! 首先抱歉推迟了将近 1 年时间，才将这份辞职报告提交上来。心情的不稳定因素有，现 在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。 无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不 舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟。 记得刚刚来公司面试时，那么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室，那时科里订单 特别多，量也大，工厂分布又比较广，我们 3 个同事都在魏经理的带领下，亲自清点面辅料，亲 自向其他工厂调料，有时还要自己装卸车。尽管如此，我们还是觉得很充实。日子慢慢积累下来， 年底发奖金时我发了 5000 多元，魏经理还给了我 7000 元的红包，真是个不错的开始。于是我使 出了全身的精力投入到了工作当中，那几年下来，我的朋友陆续结婚生子，我竟然连她们的婚礼一 场也没有参加，有一位最好的朋友居然连恭喜钱也未给出，心里真的觉得忽视了许多更重要的东西。 当然那时弟弟就开始叫我工作狂了。3 年下来自己的工作经验积累了一些，因此人变得更加自信。 我是 80 年代出生的人，脾气性格会比较稳定，我自认为自己也比较谦虚和传统。坦白讲，贸易在 我进公司以前根本没有多大经验，觉得是个不错的职业而已，但是在接下来的工作经历中，使我对 它的认识发生了翻天覆地的变化。常常听到魏经理和别的陌生人谈自己公司的事情，常常看到魏经 理和辅料商们的窃窃私语。有一次竟然看到魏经理给工厂打的 10 几万元的收据，不懂得其中的奥 秘。后来才听他们说这是回扣。于是我对贸易这个行业有了新的认识，原来商人的来往就是为了利 益。没有永远的朋友，只有永远的利益。我曾经被这句话所影响，可是这不是原来的自己，我慢慢 变得不知道自己是谁了，慢慢变得没有了自我。也许应该是这样的一句话来解释：清泉出在干净的 地方，它可以带走污垢，出在污浊的地方，它也是污浊的。我艰难地习惯着这一切：没有道德的标 准，没有人情的冷暖，恶意中伤，阿谀奉承，陷害他人，整治他人。一切存在均是无稽的情理，那 时我快疯狂了，充满了叛逆。脑子里面反复这样疑问:难道钱真的使他们连最起码的人性都不要了 吗?我想的神经衰弱。但是还是继续的工作着，因为自己平时身体不好加上贫血严重，也会被他们 说成不知原因的偷懒，我真的被激怒了，大大吵了一架。在这件事上面我懂得了：不要拿自己的身 体开这样的玩笑，生气只会让自己不堪一击。于是我大病了一场，住进了医院。肝胃也变得不舒。 从此我对自己说，不要在乎别人对自己的看法，只要自己开心生活健健康康就好。换个环境是我唯 一的想法，也许那个个性的环境并不适合我的性格。就在这时，胥经理给我打电话，说公司非常需 要我，希望我能回公司，并且表示也理解当时的情况。我就这样地回到了公司，可是情况还要糟糕。 看看同办公室的曹女士是怎样替她的主子徐女士欺负我的：在我的杯子里