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人事行政部业绩报告
有限公司 人事行政部10月份业绩报告 人事行政部9月工作报告内容 1、工作汇报 2、食堂成本分析 3、公司人员明细 4、员工流失率分析 5、保安管理 6、下月度工作计划 9月工作汇报 1、按照公司安排完成了部门的资产盘点。 2、按照公司计划完成第一批体检（共32人，现已培训完毕，健康证正在办理）。 3、配合采购部门制作了二楼猪仓35块分仓标示牌，食堂配置电视机台一台，并安装了电信机顶盒，开通生产办公室 网络线。 4、维修跟进（维修宿舍门锁、处理二楼电梯门口渗水及电梯故障、处理配电柜突发故障停电）。 5、办理违纪人员（10月共开除4人，辞退2人，警告1人）。 6、根据公司策略制订《内部员工介绍新工方案》，已执行，效果较好。 7、清理厂区后围墙外沿线杂草。 8、正常处理本部门所辖日常例行性工作。 10月份食堂成本 9月 10月 支出项目 金额 占总支出比例 金额 占总支出比例 购菜（含蔬菜、肉蛋、调料、杂货） 17818 56.70% 19164 63.9% 大米 3500 11.10% 生物燃油 3300 10.50% 4040 13.49% 人工费用 6800 21.60% 6740 22.50% 用餐人数 3612 3968 合计支出 31418 29944 人均生活费 8.7 7.5 管理人员 作业员 合计 9月份 10月份 9月份 10月份 9月份 10月份 总经理室 2 2 0 0 2 0 人事行政部 9 4 13 财务部 5 0 5 生产部 11 52 63 业务部 1 0 1 总合计 84 63 84 公司人员明细 各部门员工流失率分析 ? 9月份 10月份 部门 人数 离职人数 人员流失率 人数 离职人数 人员流失率 生产部 63 14 22.2% 65 3 人事行政部 14 1 10% 13 3 财务部 8 2 25% 5 0 业务部 1 1 1 11月部门工作计划 1、落实公司12月份业务拓展方案，精心准备各项后勤保障工作（从衣、食、住、行为引导方面安排）。 2、落实公司《《岗位辅导培训制度》精心组织和衔接每一个步骤。 3、加大招聘力度，拓宽招聘渠道，（内部介绍、广告招聘、街道设点招聘，人才市场招聘）。 4、计划在员工宿舍区选址安装凉晒衣物设备。 5、 汇报完毕 谢谢！ ? ?
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