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（二）性别比例 五、工资、社保缴纳 （二）社保缴纳分析 六、 月各部门人员绩效考核 各部门平均成绩分布图 谢谢！ 人事行政部 月份工作汇报 2013年 月 目 录 一、 月份公司人员在编情况 二、 月份离职分析表 三、人员招聘汇总表 四、工伤费用分析表 五、工资、社保缴纳 六、 月份各部门绩效考核成绩 七、 月份部门工作总结 八、 月份部门工作计划 九、 沟通协调事项 一、 月份公司人员在编情况 （三）学历分析 学历 本科 大专 中专 高中 初中 小学 合计 人数 5 36 10 18 69 12 150 比率 3.33% 24.00% 6.67% 12.00% 46.00% 8.00% 100.00% （四）工龄及籍贯分析 工龄 5年 4年 3年 2年 1年 半年 半年内 总计 人数 6 1 11 21 27 40 44 150 比例 4.00% 0.67% 7.33% 14.00% 18.00 % 26.67% 29.33% 100.00% 月份 月初人数 新进 非主动流失 主动流失 月末人数 人员流失率 备注 分流 辞退 辞职 自动离职 01月份 201 10 0 0 26 0 185 12.32% 　 02月份 185 8 0 0 21 0 172 10.88% 　 03月份 172 12 0 0 26 4 154 16.30% 　 备注：人员流失率=主动流失人员/（月初人数+本月新增人数）（主动流失人数不包括公司原因辞退和分流人员） 二、离职分析图表 （一）员工流失率同比示意图 （二）员工离职环比图表 三、 月份招聘汇总表 序号 岗位 渠道 筛选简历 合格简历 面试人数 复试人数 录用人数 报到人数 备注 1 成本会计 网络、现场 16 5 3 2 0 0 　 2 新品研发 网络、现场 8 3 3 1 1 1 　 3 操作工 现场招聘、介绍 31 12 7 5 4 品控员 内部提拔 2 5 化验员 网络 9 5 3 1 1 1 6 采购员 网络 19 12 3 2 1 1 　 7 市场推广 现场、网络 26 14 9 5 2 2 四、工伤费用分析 2013年工伤事故费用分析 工伤分类 单位 工伤费用 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 交通事故费用 元 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 故意伤害费用 元 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 轻伤费用 元 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重伤费用 元 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 死亡费用 元 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 工伤费用合计 元 204 1115 374 0 0 0 0 0 　 当月期末人数 个 2 2 1 0 0 0 0 0 0 　 每百人工伤费 元/百人 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重大工伤事故起数 起 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 月份 1 2 3 4 5 6 合计 人数 207 181 178 161 161 161 1049 总工资 542760.02 466527.80 437261.77 463902.89 432943.55 422708.86 2766104.89 月份 1 2 3 4 5 6 合计 人数 132 119 112 97 99 99 658 企业社保 75982.32 69532.06 64783.72 61019.58 62189.58 62189.58 395696.84 　89 　 　6 　90 　 　5 　87 　 　4 　84 　 　3 　96 　 　2 　93 　 　1 人事行政 考核成绩 姓名 序号 部门 　89 　 　6 　90 　 　5 　87 　 　4 　84 　 　3 　96 　 　2 　93 　 　1 财务 考核成绩 姓名 序号 部门 　89 　 　6 　90 　 　5 　87 　 　4 　84 　 　3 　96 　 　2 　93 　 　1 物流 考核成绩 姓名 序号 部门 　89 　 　6 　90 　 　5 　87 　 　4 　84 　 　3 　96 　 　2 　93 　 　1 品质 考核成绩 姓名 序号 部门 　89 　 　6 　90 　 　5 　87 　 　4 　84 　 　3 　96