就职前准备及行政管理介绍 (能力素质 职业生涯 商务礼仪).pptVIP

就職前準備及行政管理介紹 行政管理部 蕭毅偉經理 人力資源部 李文神副理 重要理念--生涯(CAREER)規劃 「生涯規劃」乃是指人生中各階段之心理期待和憧憬，換言之，就是為了實現個人抱負的藍圖。 生涯是指一生中所扮演的角色的綜合及結果 職涯管理 人生親像扮電影 職涯好比一台人生大戲，要找最能發揮的「職涯舞台」！ 例： 三國演義---臥龍先生諸葛孔明 曹操? 孫權? 劉備? 2005年職場趨勢 1.業務行銷--金融證券產險業 2.生產製造--生產線上技術人才 3.工程研發--高科技理工人才 4.專業技術--專業知識、能力做為背景者(理工、金融、翻譯…..)。 尋找自己的位置 那我可以從事那一方面工作 進入職場前，應該要學習選擇產業，選擇企業，也要選擇職業。在找一個工作之前，應該要先學習自我檢視、知己知彼，找好工作還不如在階段性之中選擇最「合適」的工作。 職涯規劃兩大準備功夫 分析及探索自己的特質(知己) 1、了解自己是什麼樣的人(個性、興趣….) 2、了解自己的價值觀(所重視的因素) 3、了解自己的能力(優、缺點) 如何了解自我競爭力(個人SWOT分析) 優勢(Strength) 學歷程度 人格特質(優點) 擁有之專業知識 興趣(工作有關面) 劣勢(Weakness) 人格特質(缺點) 欠缺的知識 人格特質介紹 善用工具，了解自我 全國就業e網 .tw 職能探索 104人力銀行 .tw 職人競爭分析 Career 就業情報網 .tw職業適性診斷測驗 職涯規劃系統圖 工作基本理念 1、先認清自己的理想、目標、到底想做什麼，正視自己的欲望。 2、擇其所愛，愛其所擇。不要太挑剔自己的工作，新鮮人則不要把第一份工作的門檻設得太高，應抱持虛心態度學習，累積商場經驗。 3、沒有永遠的熱門行業。風水輪流轉，每一個行業都有其風光的時刻，唯有不斷的充實自我，挑戰自我。 紫牛效應 行銷大師賽斯．高汀（Seth Godin）在他的著作《紫牛》（Purple Cow）一書中，強調回到產品本身的魅力，讓產品自己說故事的重要性。如何在眾多平凡、令人索然無味的產品中勝出，成為產品中的紫牛？必要的元素就是讓產品「卓越非凡」。 全面的管理人才 企業基本上可以細分成五大功能方面，分別為： (產)---生產製造 (銷)---業務銷售 (人)---人力資源 (發)---研究開發 (財)---財務會計 行政管理範疇 行政管理的目的 提供良好的工作環境 朝向資訊化，降低成本 簡化工作、加速時效 加強溝通管道，及時服務 管理多元化，辦公室自動化，服務人性化的多元管理目標。 結語 什麼是鐵飯碗？ 接受新的觀念， 培養一種積極態度，掌握一種技能， 到什麼地方都能吃飯的本領就是“鐵飯碗”。 QA 最好的管理资料下载网站 ※上帝付予人類最公平的就是每個人每天都有相同的二十四小時，但能否善用是個人成敗的決定因素。 生涯發展中的時間管理，必須將個人的發展、家庭的成長、工作的計劃與學習進修計劃做一週密而完整的規劃 人生發展的階段 15~24歲 25~44歲 44~65歲 年齡 所得 0~14歲 成長期 探索期 維持期 建立期 衰退期 65歲以上 嘗試期--穩定期--中年轉變 │←工作期間→│ 扮演的角色：包括兒女、學生、休閒者、公民、工作者、配偶、家管人員、父母及退休者等九項 資 源 目標 行動 策略 時 機 環 境 =環境╳資源╳目標╳行動╳時機╳策略 個人針對為工作(事業)的計劃，做準備、執行，及檢視的過程 曹操個性好猜忌的老闆難伺候，且「猛將如雲，謀士如雨」 家族企業，將臣皆為三代老臣，空降部隊，縛手縛腳，難以施展 老闆需才孔急，謀劃人才，屈指數得出來 1.薪資成長趨於緩慢　 2.低底薪+高獎金時代 3.契約+派遣的趨勢--非核心工作、短期需求的事務 4.企業專案委外-- 臨時性專案工作 熱門工作類別 國內未來熱門的行業將具有：高專業、高附加價值、腦力密集、高利潤及高收入、與社會脈動相結合的共同特質 求職的思考方向： 方向 → 行業 → 公司 瞭解就業世界及未來趨勢(知彼) 1、有那些工作選擇機會 2、就業的管道與資訊的了解與運用 3、擬從事工作所重視的專長 4、工作內容、工作發展前景、薪資待遇 ※知己知彼 ，才能百戰百勝 威脅(Threat) 無法屈就低職位、低薪水 所學科系和熱門工作不符 熱門工作競爭者眾多 機會(Opportunity) 就業市場缺乏專業技能者 所學符合工作要求 接受契約性質工作 ※建立「人生願景」﹝Vision﹞與事業目標，才能規劃出正確的策略，與訂定明確的方案，擬出具有可行性的執