玩家谈俱乐部发展经验 团队至上.ppt

雄起灬天下从一个三五人小团队，从未公开招募瞬间发展到一百人的成长历史跟大家分享一下雄起灬天下俱乐部如何从35个人的小团队瞬间发展到100人的一个大家庭。 首先雄起灬天下能发现如此神速，两个必要的因素：1，俱乐部每天给力的抽奖对内活动(平常的对内比赛，获胜队每人每次10张特训，一周一次大型对内，获胜队每人每 次30张特训，正常抽奖一般依次是5个特训，5个技能，乔丹包一个月)2，俱乐部的编号(12345)唯一一个5位顺子号。3，稳定，强力的核心人员以及严明的收 人政策。初期我们的选择而不是大量的去收人，而是在慎重考虑一些人的素质和球技，球品。通过一段时间的磨合，拉进来第一批元老人物，就这样，陆陆续续达到了一个3 0多人的小集体，因为都是砖石介绍砖石，黄金介绍黄金，这也就稳固了俱乐部的中流砥柱的团队力量。4，俱乐部里人人平等制度。在俱乐部里面，每一个人都是平等的， 只要在雄起俱乐部，无论你是主席还是会员，都有一样的发言权，相对来说，每一个经理都更多只是承载了对俱乐部的责任和热爱，并没有更多的权利，每一个经理人都是严 格的筛选，俱乐部主席(雄起灬最癫的男人)低调随和，以及(雄起灬最色的男人)经理大公无私的态度，维稳了大家在这个俱乐部人人平等，不管是谁，不分男女，奖罚分 明。5，经理人的负责和严明的YY活动政策，由于这个俱乐部大多都是上班族，所以对于白天日常的管理对于雄起是一个大大的难题，经过一个多月的筛选(雄起灬最殇的 男人)以及(雄起灬最坏的男人)两兄弟担任起白天的日常管理，(雄起灬最殇的男人)为人稳重，处事严谨的态度加大了整个管理团队的力度，随后(雄起灬最直的男人) 毛遂自荐，主动要为俱乐部贡献出一份自己的力量，他是中期加入俱乐部的，从加入那一天起，就一心站在俱乐部的角度，为俱乐部出谋划策，给了俱乐部里很多宝贵的意见 ，所以现在最直经理承担QQ群的管理和一些活动的策划以及管理制度的执行。YY是我们俱乐部活动的主要平台，方便大家技术交流和活动参与，但是在整个YY平台中，YY 马甲的一致，以及后缀的统一，雄起成员YY马甲格式，没有一个特殊身份。整体的步调让我们显得更是一个正规化的团体。6，优秀精英的挑选，一个俱乐部的精英除了球 品之外。我认为更重要的是在俱乐部里的亲和力，雄起的每一个成员都很优秀，所有再选择精英是一个综合的评分，主要是看对俱乐部里的日常贡献和威望以及亲和力。当然 不论经理还是精英，只是为大家在这个俱乐部里起个引导作用。7，拥有一位强力的荣誉主席(雄起灬最癫的男人)，为了不给各位玩家压力，雄起俱乐部每个月上万元的活 动经费，都是由俱乐部荣誉主席一个人承担。无论是YY还是游戏公屏上，这位好大哥，永远很低调，守护在每一个雄起的兄弟身边。8，绿色，素质，娱乐为主要目的。雄 起俱乐部从来不秒断或者利用不正当手段来赢取比赛结果的胜利，同时更不欢迎这样的人加入到我们的大家庭中来。并且还有一个最重要的先决条件，就是只要是和自己俱乐部的搭档 时，不管输赢，不能怪队友，更不能用一些不文明的语言去攻击自己俱乐部的，往往很多俱乐部就是这样解散的，所以雄起的一员，一经发现，你们懂得。如果被别人语言攻击，那么 你们更懂的吧!(不解释呵呵)。雄起俱乐部对每一个人没有什么要求，希望每一个人把这里当做一个家，用心交每一个兄弟。此贴献给所有俱乐部的管理者。欢迎各种好的提议 。感谢每一个雄起俱乐部的成员，雄起俱乐部会因为你的存在而更加美好。希望雄起的人看到此贴可以留一段你在俱乐部里最难忘的一个小故事。 * 课桌椅配件 gth *