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网上求职与招聘系统设计与实现 课题背景 随着社会、经济的高速发展，计算机的应用技术已经普及到现代社会的各行各业，成为我们日常生活中不可缺少的一部分，以计算机为技术支持的信息产业已成为现代社会的三大支柱产业之一。正因为如此，我们才可以使用互联网提供更多更新更快捷的服务，以满足用户的精神需求及物质需求。 人才的招聘是企业管理中的重要环节，涉及到企业的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力。网上求职与招聘方式与传统的求职招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，求职者无需印制和投递简历。第二，突破时间和空间的限制，求职者无需奔波于招聘现场。第三，便于建立人才库，以备不时之需。 目的和意义 目的：提高招聘效率，节约招聘成本 意义：为求职者和招聘企业提供更快捷的服务。为求职者节省了成本，为招聘企业节省了初选时间和人力。 研究方法 本课题为基于B/S模式的网上求职与招聘系统的设计和实现，本系统采用JSP，Servlet，JDBC等技术，数据库为Microsoft SQL Server 2005。经过研究国内外的网站在结构布局和技术上的要点和难点，分析并总结出各功能模块的功能需求、整体应聘招聘的流程，并对其中各部分做详细的研究。 需求分析 本系统设计的主要模块包括：管理员模块，个人求职者模块，企业招聘者模块。根据用户角色的不同而实现不同的功能。管理员主要是对系统的管理和维护，求职者主要是对自己基本信息进行添加修改，填写修改简历，根据条件查询职位，选择有意向的公司，并向公司投递个人简历。 招聘企业用户主要是对公司信息的维护，发布招聘职位，对发布的招聘信息进行修改和删除，对向公司投递简历的人员的简历进行管理以及是否发送笔试或面试通知，同时可以根据条件进行查询求职人员，并对满意的求职人员进行详细浏览和询问。 系统功能模块图 求职招聘网的业务流程图 网站流程分析 进入网站后，首先是首页界面，已经注册的用户可以直接登录，系统将根据用户的选择来区分是个人用户还是企业用户，系统根据用户的不同将用户分别链接到各自的主界面下。没有注册的用户可以单击链接到注册界面，并选择是个人用户还是企业用户以完成注册，最后链接到用户界面 。 网站主界面 注册界面 个人用户登录界面 个人用户后台查看信息 企业登录界面 企业后台查看信息 管理员登陆界面 管理界面 测试 谢谢! * *