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对会计人员管理的思考 王思瑶 内蒙古师范大学青年政治学院 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 随着我国经济的飞速发展, 会计人员的需求量也与日俱增, 加强会计人员的管理也就显得尤为重要。但我国目前会计人员整体素质偏低, 阻碍了我国经济的发展水平。本文阐述了目前加强我国会计管理的重要性, 以及会计管理制度中的一些问题, 并提出了一些对策。 一、加强会计人员管理的重要性 基于市场竞争的激烈化程度加深, 为寻求稳定持续的发展, 积极探索和优化会计人员管理的方法也备受重视。为了保证会计职责的全面发挥, 会计人员管理制度的全面优化也就迫在眉睫。 (一) 经济发展和市场需求 随着我国经济的日渐发展, 会计工作也越来越趋于多样化和繁琐化, 这对会计人员的适应性、应变性、灵活性有越来越高的要求, 需要增强会计人员的职业道德, 提高会计人员的专业素质和业务能力, 加强对会计人员的监管力度, 完善会计相关法律, 从而适应国家的新政策、新变化、新需要。 (二) 会计工作是经济发展的核心 会计工作在企业的经营发展中有着举足轻重的作用。会计填制、核算、分析都是由会计人员直接进行填报, 会计人员是这些信息的提供者和管理者, 而会计人员提供的信息则是投资人、股东及企业领导作出决策的关键性数据, 保证会计工作高效、准确、及时的完成, 对于企业的需求有着至关重要和意义。因此, 想要促进经济的发展, 就必须要加强对会计人员的科学化管理。 二、会计人员管理中的问题 加强会计人员管理的关键在于如何规范化管理, 但就目前会计人员管理的现状来看, 有很多制度的监管和执行都不尽如人意, 不仅无法提高会计职能, 基本的会计工作也存在很多问题。 (一) 会计职业道德的缺失 会计作为经济的重要环节, 起着尤为重要的作用, 但近年来会计人员为了自身利益违背道德, 出现贪污、偷税、漏税以及假账的现象。一些中小型企业会计人员岗位不固定, 导致企业会计没有上进心, 只是应付了事。究其原因还是会计自身职业道德缺失, 各个会计机构的监管不善, 忽略了会计的基本准则。 (二) 法律意识淡薄 在法治社会中, 不仅需要管理人员拥有较强的法律知识, 会计作为经济运作的重要组成部分, 也需要拥有一定的法律知识。但目前来看, 会计人员的法律意识并不强, 缺乏相应法律的学习和了解, 造成会计人员在工作中不能做到遵纪守法、廉洁自律、客观公正、诚实守信等要求, 会因外界的一些不良诱惑而以身涉险。 (三) 会计监管体制不完善 会计监管是检验会计所核算的真实性、有效性、准确性。但由于监管工作过于繁琐, 需要大量的人力物力并且耗时较长, 导致监管部门的监管力度不够, 不能有效发现和制止一些违法乱纪的现象发生, 并出现一些“仅在其位, 不谋其政”的现象。许多企业不仅会计制度不健全, 而且也会在会计岗位上安排自己的亲信, 使得会计的权利过于集中, 贪污腐败、偷税漏税情况更加严重。不仅无法接收更多优秀的会计人才, 还会影响整个企业的运作和发展。 (四) 会计从业人员门槛较低且无证上岗情况严重 随着中小型企业的蓬勃发展, 会计人员的需求量也日渐增多, 一些小型企业为了节省开支, 聘请一些没有会计从业资格的会计人员, 导致会计核算水平低下。由于这些会计人员没有受过会计职业道德的教育, 从而偷税、漏税情况严重。有些新增会计人员来自初、高中毕业的社会青年, 以及非会计专业毕业的人群, 这些非专业的会计人员通过考取会计从业资格证进入到各大企业工作, 导致会计从业人员门槛较低, 会计人员的专业素质下降。 三、加强会计人员管理的措施 会计人员的管理要随着经济的变化、政策的改变、人员的优化不断提高, 加强会计人员管理的措施, 对于节省开支、避免偷税漏税、整顿经济状况有十分重要的现实意义。 (一) 加强会计职业道德的管理 人的职业道德并不是与生俱来的, 而是要经过专业的训练和培养。各单位应注重会计职业道德的建设, 加强会计职业道德的培训和会计人员的责任意识, 建立会计从业人员的诚信档案, 监督和促进会计人员遵守。企业做到内部分工明确, 避免一人多岗, 权利集中的情况发生, 做到对国家的每一分钱负责。 (二) 健全完善相应法律法规 对于我国会计相应的法律法规, 由于惩罚力度不严重, 不具有足够的威慑力, 使得很多企业对于法律的执行效率并不乐观, 很多企业并不能很好的落实会计法律制度, 经济类犯罪率逐年升高。如果会计根据法律法规依法办事, 就会伤害领导的利益引起领导的不满, 自身的工作和前途就会受影响。反之, 如果为了讨好领导而违背法律法规, 即使事情被发现, 也不会有太严重的后果, 所以很多人权衡利弊后