某公司二〇〇九年员工岗位安全操作责任书.docVIP

XXXXX二〇〇九年员工岗位安全操作责任书 甲方：总经理室 乙方： 企业本着“以人为本”的用工理念，为了给员工提供一个良好的工作环境，实现建设“和谐企业”的目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》的有关规定，结合企业实际，企业特建立总经理室与部门之间的责任制，并本着公平、公开、公正和责、权、利对等的原则，经过平等协商，甲乙双方签订本责任书。 一、本责任书的管理范围及对象 企业所属各部门及部门的所有员工可能发生的责任性安全事故。 二、实现如下员工岗位安全操作工作目标 1、各班组员工岗位安全操作责任状签订率达到100%； 2、员工岗位操作流程、技巧、操作中安全注意事项培训覆盖率100%； 3、所有机器设备操作人员培训覆盖率为100%； 4、特殊岗位（工程维修工、驾驶员、消控、锅炉工、高配工、电梯工、压力容器和液压平台操作工等）的所有在岗员工持证上岗率达到100%； 6、所有员工岗位安全操作保障设备设施（灭火器、消防灯、消防通道）和所有能够产生员工操作安全隐患的设备设施得到100%的定期检查和更新； 7、员工岗位安全操作事故及时上报、初步处理率达到100%； 8、员工岗位安全隐患上报及时率为100%； 9、因员工岗位安全操作事故被媒体曝光发生率为0； 10、员工工伤被劳动行政部门立案为0。 三、甲方的责任和义务 1、甲方成立企业员工岗位安全操作工作领导小组，并对乙方工作进行指导和监督。 2、甲方责成人力资源部、并会同企业管理部、安全保卫部制定员工岗位安全操作管理规范和工伤事故处理流程，并征询企业工会意见。 3、甲方落实专门职能部门制定企业全年培训计划，并负责培训实施跟进。 4、甲方落实专门职能部门提供员工安全操作培训所需的经费、场地等。 5、甲方在重大节假日前组织对乙方的员工岗位安全操作专项检查。 6、甲方落实专门部门定期、不定期对乙方的员工岗位操作安全工作进行检查。 7、甲方将对遵守《劳动法》、《安全生产法》和企业员工岗位安全操作管理制度并取得突出成效的部门和个人进行表彰和奖励。 8、甲方将对违反《劳动法》、《安全生产法》及企业员工岗位安全操作相关管理制度的部门和个人进行批评和处罚。 9、甲方将督促人力资源部、安全保卫部对制定的员工安全事故制度规范予以落实。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应认真落实各项员工岗位安全操作管理制度，本着“谁在岗，谁负责”的原则其实抓好员工岗位安全操作工作，定期和不定期的开展员工岗位安全操作的自查和互查，发现安全隐患及时消除、及时整改。 2、乙方应确保部门的所有员工岗位安全操作保障设备设施（灭火器、消防灯、消防通道）定期得到检查并有检查台帐，特种设备（电梯、锅炉、压力器皿、液压平台）每年都要进行检测，并有检测报告，保证员工通道干燥、防滑，三项工作均责任到人。 3、乙方应建立岗位培训制度，建立健全本部门各岗位、工种的工作、工艺流程手册，明确操作技巧、安全注意事项，形成岗位培训手册。安排专人在试用期（三个月）内完成对新进员工所在岗位的所有培训内容的培训，并执行培训考核（考试）制度并建立台帐，考核（考试）达到标准方允许上岗操作，达不到操作标准的按照《劳动合同法》予以调岗或辞退，杜绝培训不合格上岗操作的风险。 4、乙方保证部门的所有员工均接受过岗位安全操作培训，包括兼职、实习员工，并有培训台帐。 5、乙方应建立机器设备操作专项培训制度，确保机器设备操作员工都经过培训且培训考核（考试）合格，杜绝未培训和培训不合格员工上岗操作机器设备。 6、乙方应定期（尤其是淡季）举办在职员工的岗位操作技能培训，不断提高员工操作技能、技巧，从而在根本上减少员工岗位安全操作事故发生的可能性。 7、乙方应确保所有维修类员工均持证上岗，所有维修员工均接受过维修安全注意事项培训并有培训记录。保证企业所有损坏的机器设备得到及时维修：小损坏（维修成本100元以下）在6六小时内得到修理；中度损坏（维修成本100-500元）在12小时内得到修理；大损坏（维修成本在500元以上）在48小时内得到修理。企业所有电线等设施得到及时检查和更换，保证100%不存在电线设施安全隐患。 8、乙方应确保刀具等锋利器械不被人为带出工作场所，杜绝员工自带以上器械。同时所有操作该类器械员工均经过操作培训和安全注意事项培训并建台帐。 9、乙方应加强生产场地及人员的管理，保证生产时间内有管理人员当班，没有擅自离岗、窜岗，没有闲杂人员进出企业办公、生产区域现象。 10、乙方有义务在发生员工岗位安全操作事故后，立即由现场管理人员将受伤员工送往医疗机构并垫付相关医疗费用；并由事故所在部门员工岗位安全操作第一责任人在事发24小时内汇报实体负责人。重大员工岗位安全操作事故和涉及财务费用的，由事故发生所在部门员工岗位安全操作第一责任人在事发7