- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初版之邮政培训课程体系A-讲师培训.ppt
培训课程体系A—初阶讲师培训 自我管理之一:开心金库 人若是能将一些愉快的、兴奋的事情记下,每当遭遇压力时,把它拿出来调节心理状况,犹如开了户头将钱存起来,到有需要时运用,这种技巧就叫“开心金库”。 自我管理之一:开心金库 想一件你最快乐的事 让自己兴奋 并感染 每一个即将要听讲的人 自我管理-预演未来 活动 :身临其境 刚才你们大家······ 1.有没有一些特别的感受? 2.有没有看到一些特别的景象? 3.有没有嗅到一些气味? 4.刚才有没有感觉到真实感? 观看录像 自我处理 观看心态:当作一项资讯 先找满意处 有无不雅/不宜的肢体语言 下次应如何(自己和自己比) 漳州邮政人教部2011年(教) 漳州人教处 我要飞得更高 我要做得更好 我要学得更多 我要走得更快 我为何要做培训师? 培训师——发掘你的潜能! 培训师——让你勇敢站在台上! 培训师——善于把握机会的人 永远有更多机会! 我要飞得更高 我要学得更多——你真的已经学满了吗 培训师——善用好的工具 培训师——先准备你的泰国香米 培训师——不断提高技艺 不断地学习,不断地升级,才能让人无可替代! 我要走得更快 优秀培训师——干练! 优秀培训师——成熟! 优秀培训师——有才! 第一印象来自于衣着、 姿态、面貌、言谈、体 味及一些细节,而不仅 仅是语言。 注重礼仪的目的是在 于你给学员的感觉是可 靠、使人尊敬、受人喜 爱。 讲师的礼仪 穿着得体 衣着整洁 不要穿可能分散 注意力的服装 不要穿新衣服 男士着装要求 西装 衬衣 领带 装饰品(手表、戒 指、手机) 女士着装要求 化妆 服装 装饰品 讲师礼仪原则 讲师礼仪要求 讲师礼仪技巧 了 解 学 员 背 景 好处: 1.知己知彼 2.容易控制气氛 3.较知道如何表达 4.建立同理心 5.容易共同语言 6.讲师自身较有信心 7.预演未来 观察资料: 1.年龄层 2.性别 3.学员人数 4.文化程度 5.工作经验 6.专业知识 7.职务职称 8.学员特质 克服上课前恐惧 深呼吸 全身用力—放松 开放的肢体语言 设计一个深具能量的开场白 视线对着的友善的学员 开讲时--问候学员的音量放大 讲课声音控制 清晰的发音 语调变化要清楚 语气明确 语调 音量 语速 停顿 适当停顿容易理解 10秒 好好想想 6秒 稍微想一下 3秒 章节的结束 2秒 句段的停顿 视教室大小灵活控制 开始前询问能否听清 扩音器材的使用 播音速度 240字/分钟 重点地方适当放慢 破冰 讲故事 举个案例 肯定学员 拉近关系 利用现场资源创造话题 开场白的魅力 抓住学员的注意力与兴趣 破题 宣示主题 赋予动机 课程进度 培训方式 表情的感染力 四要 三不要 神色自若 变化自然适当 感受传达清晰 分享 激励 肯定 不可过度夸张 不可一脸无奈 不可愁眉苦脸 讲师的行为姿态(一) 走动速度适中; 避免过度走动或静止不动,动静结合; 适当走入学员中,但不可太近太久 移动 站立位置与移动 站立 1、站立授课,不宜采取坐姿 2、双脚平行,姿态稳定 3、不可长时间低头看电脑 4、站立学员左侧,银幕右侧 需要更正的不良姿态 讲师的行为姿态(二) 双手抓住讲台边缘弯曲上半身 将屁股往后弯着腰 将胳膊肘支撑在讲台上 将身体靠在讲台上 将手放在口袋里 双脚前后分开 弯曲膝盖 双臂交叉放在胸前 双手插在腰上 课堂行为禁忌 用手指或教鞭指点学员 注意克服手爱动的习惯 不要抖动腿部 口头语或脸部小动作 突然走近学员 挡住投影仪或黑白板 为什么 做这次培训? 我要说服谁? 课程时间多长? 他们希望了解什么,期待什么 有哪些资料 可以利用? 我最想传递的是什么 内训规则 内训规则的5W1H H W W W W W WHY 为何要训练 训练的动机何在 训练要达到何种目的 何时实施训练 训练期限多久 训练课程时间多长 WHEN WHAT 训练的重点是什么 训练课程主要内容是什么 WHERE 在何处实施训练 训练场所如何布置 WHO 受训对象是谁 谁来授课 谁来策划执行 ----5W 开心金库:自我管理的一贴妙药 生活经历 感染别人 快乐宝藏 储存快乐 芝麻开门 感染自己 自我管理--开心金库 讲师的八大杀
您可能关注的文档
最近下载
- NB-T47008-2010承压设备用碳素钢和合金钢锻件.pdf VIP
- 关于XX学校基孔肯雅热防控工作方案(最新版).pdf
- 风电光伏安装施工培训课件课件.pptx VIP
- 富士FFA电梯控制系统使用说明书NW3P电气原理图纸.pdf
- DB50T 867.6-2019 安全生产技术规范 第6部分:黑色金属冶炼企业 .pdf VIP
- 核心素养视域下高中思政课教学目标设计探析.pptx VIP
- 英语课件怎么做.pptx VIP
- 景区标识标牌标识标牌安装方案.docx
- 《钢结构通用规范+GB+55006-2021》详细解读.pdf
- 2024年度省安委会成员单位安全生产工作考核要点和评分标准(2).docx
原创力文档


文档评论(0)