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第一章 管理心理学?的研究对象? 一、填空 1、管理心理学?有两种属性?，即 自然 属性和 社会 属性。 2、管理心理学?常用的研究?方法有 观察法 、 实验法 和 心理测量法? 。 二、名词解释 1、管理心理学?：是研究人的?行为心理活?动规律的科?学。它是运用管?理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学?科的原理，以研究人的?心理行为和?人际关系、人的积极性?为对象的一?门综合性的?科学，同时也是一?门边缘科学?。 2、观察法：在正常情况?下，通过对被试?的言谈举止?等进行观察?，从而得出结?论的研究方?法。 3、实验法：主试有目的?地控制某些?条件，从而引起被?试的某种心?理变化并加?以研究的方?法。 三、问答 1、管理心理学?为什么将企?业中的人作?为独特的研?究对象？ （1）、“企业就是人?”。企业的一切?活动都离不?开人。 （2）、人是企业的?首要资源。资源：人、财、物 （3）、人是企业管?理的主体。 第二章 管理心理学?的产生和发?展 一、填空 1、主持“霍桑实验”的心理学家?是 梅奥 。 2、梅奥通过霍?桑实验得出?了 人群关系 理论，这被认为是?管理心理学?的理论基础?。 3、心理学家勒?温提出，人的行为是?个性特征与?环境相互作?用的结果。用公式表示