众智CM智能工作流平台.docVIP

众智CM智能工作流平台 众智CM智能工作流平台是基于传统工作流产品的基础上，为平台加入了动态用户管理、组织机构管理、用户组管理等功能，配合系统独创的代码生成技术，以达到业务智能的目标。在当前版本中，引入了业务、实体等概念，配合之前版本的流程，实现“多位一体”，从而达到智能的目的。 众智CM智能工作流平台主要分为：设计器、引擎、配置管理平台三部分。下边简要介绍平台提供的功能： 单起点，多授权模型：对于每张流程图，只能存在一个流程起点，但流程起点的下一个办理阶段，将完全由创建人的身份、权限等进行控制，从而实现同样办理一件事情，不同的人有不同的办理方式，所有的办理方式，都在流程设计器中可以进行定义。 办理授权模式：在上一个版本中，流程的授权全部集中在节点上，这样的弊端是无法根据用户的权限不同，而有不同的流向权限控制。在当前版本中，增加了流向授权，即节点到节点间授权的模式。 节点授权模式：分为强制授权、预授权、等价授权、职位约束、与用户同属任意用户组约束，在设计器中，根据实际情况，将多种人员授权模式应用到实际流程中，可以达到简化流程设计，提高流程执行效率的功能。 强制授权：即授权用户组中的用户成员能够执行当前节点的功能。附：如果节点存在其他过滤条件，还需要将不满足过滤条件的人员过滤掉。 预授权：主要为当前节点的上一办理节点提供帮助，即上一节点在选择当前节点的办理人的时候，只能从预授权用户组里进行选择。附：如果节点存在其他过滤条件，还需要将不满足过滤条件的人员过滤掉。 等价授权：主要应用于两个节点的办理人是同一人的情况，例如，在发文办理流程中，拟稿人和最后做文的人员是同一人，但是能拟稿的人非常多，所以在这种情况下，我们引入了等价授权模式，主要针对于特定的业务实例，即只要是等价授权节点的办理者，就能够办理当前节点。附：如果节点存在其他过滤条件，还需要将不满足过滤条件的人员过滤。 职位约束：如果对节点选择了授权职位，那么当前的办理者，无论是实际授权还是预授权、等价授权等，那么他们的用户成员必须满足属于系统中的特定职位，否则没有办理的权限。如果没有选择授权职位，则不进行过滤处理。 与用户同属任意用户组约束：分为两种作用域，第一种为预授权，第二种为实授权。当作用于预授权时，针对的用户组为流程公共用户组；作用于实际授权时，则是流程的私有用户组。 流向授权模式：分为强制授权、等价授权、职位约束，在设计器中，根据实际情况，将多种人员授权模式应用到实际流程中，可以达到简化流程设计，提高流程执行效率的功能。 强制授权：即授权用户组中的用户成员能够执行当前流向的功能。附：如果节点存在其他过滤条件，还需要将不满足过滤条件的人员过滤掉。 等价授权：主要应用于流向的节点依赖于节点办理人员的情况，例如，如果只对节点进行授权，不对流向进行授权，那么用户在办理的时候，没有任何办理方式出现，只有当流向也进行授权时，用户才有办理方式，在很多情况下，默认的约束是流向等价授权于其输入节点，表示该节点的办理人员都能使用该流向作为办理方式。附：如果节点存在其他过滤条件，还需要将不满足过滤条件的人员过滤掉。 职位约束：如果对流向选择了执行职位，那么当前的办理者，无论是实际授权还是预授权、等价授权等，那么他们的用户成员必须满足属于系统中的特定职位，否则没有办理使用的权限。 自动跳转节点：自动跳转节点，适用于有多个进入条件时，当进入条件满足一定的条件时，可以自动流向到不同的节点，条件从自动跳转节点的入口中进行选择，可以自己设定进行处理。 分支模型：每个分支模型包括一个分支入口和分支出口，必须一对一匹对，以达到分支控制的目的。主要应用于多个部门或单位进行联合办理的情况，根据办理的情况，可以分为主线等待，支线终止，支线继续三种模式。 主线等待：在分支及子分支的主线办理节点办理完成后，必须等待分支及子分支的支线办理完成才能进入到分支的出口节点； 支线终止：在分支及子分支的主线办理节点办理完成后，能够直接达到分支的出口节点，同时该分支及子分支的所有支线节点将不能再进行办理。 支线继续模式：在分支及子分支的主线办理节点办理完成后，能够直接达到分支的出口节点，同时该分支及子分支的所有支线节点可以继续办理，办理过程类似于附加参考意见的概念。 “主线”功能：为了适应分支模型，我们在处于分支入口的办理节点处，当用户办理时，能够指定对于特定业务实例所对应的主线，用以配合实现分支模型的三种模式。 节点执行模式的变更：上一版本的执行模式只有简单的“与”和“或”法则，在当前版本中，加入了VIP法则。VIP的产生由节点预定义的VIP列表，按照优先级从高到低进行查找，如果能查找到人员，则将第一个人员列入VIP名单，如果当前节点没有满足的VIP，那么最后一个办理者将默认当作VIP。各种法则的定义如下： “与”法则