厂纪厂规培训资料[探究].pptVIP

主题:员工手册 一、厂纪厂规 培训教材 作者：张源豪 创作于2004年6月2日 三、厂纪厂规 1：目的：为了约束全厂的每一位同仁能够自觉遵守各项条款的法律法规，使全公司各位同仁有明确的条文约束，做到不违法、守规定合格的职员工，确保公司的各项运作顺利进行而规定此制度。 2：权责范围： 2.1厂纪厂规制度由行政部主管或管理者代表编写制定后,报总经理审批后执行. 2.2全厂人员自觉维持遵守. 2.3行政部主管、保安、人事文员监督、维护,对违法乱纪的事项处理。 三、厂纪厂规 3：定义 无 4：规定内容 4.1工作时间的规定, 4.1.1每月实行26天工作制,每天实行8小时工作制, 4.1.2每天上下班的工作时间规定为早上7:45-11:45,下午13:30-17:30晚上加班时间18:30-21:30(如有生产需要由生管和生产部按实际情况规定加班时间). 三、厂纪厂规 4.1.3星期日、三八妇女节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦节、春节等规定休息时间上班为特殊情况加班，其加班工资按薪资制度进行给予适当的工资待遇。 4.1.4三八节女士放假半天,五一节全体放假三天,中秋节全体放假一天,国庆节放假三天,元旦节放假二天,春节放假十天,以上为正常情况规定的放假时间按排,如有特殊情况则另行规定. 三、厂纪厂规 4.2:打卡的规定 4.2.1全厂除总经理、厂长、副总经理和规定的人员不打卡外，其余人员一律打卡上下班。 4.2.2如有未打卡的职员工,则由各部门的主管签卡后方可生效,并且在签卡时须有足够的原因,如无故未打卡者则按无故旷工论处. 4.2.3排队打卡,不得代人打卡,打重卡,或以任何方法涂改工卡,工卡按规定的上下班卡牌号码放置工卡,不得乱放卡而占有其他人员的工卡位置, 三、厂纪厂规 4.2.4不得随便拿别人的工卡,或以任何手段将别人的工卡损坏和弄丢用以报复. 4.2.5行政部主管应按排保安或人事文员监督职员工上下班打卡,上班铃响十分钟后人事文员进行检查工卡,下班一小时前人事文员将工卡放回原处. 4.2.6各部门每天下午15:30钟之前将人员配置表名单交行政部人事文员处. 三、厂纪厂规 4.3工作时间内严禁会客、窜岗、喧哗、睡觉、吸烟、吃零食、看小说等做工作无关的事宜。 4.4严禁带非本厂人员进入厂区、车间、宿舍来访客人进入厂区须到保安室登记且有放行条之后才允许放行。 4.5严禁拉帮结派、煽动人心而影响工厂的正常运作进度及效率。 4.6为了保证人员的人身安全,厂区宿舍在23:30钟为锁门时间,任何外出人员须在此规定时间之前返回宿舍,违者按厂纪厂规论处. 三、厂纪厂规 4.7严禁偷窃,盗卖公司财物,携带公司的财物外出须有有效的放行条证明且经过保安的检查允许之后方可放行. 4.8工厂宿舍内严禁打架、赌博、汹酒、闹事、违者按厂纪厂规论处，情节严重者开除出厂并送公安部门处理。 4.9出入厂区车间须穿拖鞋、厂服、戴头巾、厂证、识别卡，严禁衣冠不整进入厂区和车间。 4.10下级必须服从上级的按排,不得以任何借口拖慢工作的完成进度而影响客户的信任度或正常的运作进度. 三、厂纪厂规 4.11迟到1分钟罚款1元,迟到20分钟以上扣除全天工资,无故旷工1天扣三天工资,无故旷工2天扣6天工资,无故旷工三天作自动离厂处理. 4.12按时上下班,不迟到,不早退,有事先请假且须有书面请假证明,经部门主管签字批准后,保安才允许放行. 4.13辞工者须到人事部领取辞工书,自已填写详细的原因,交组长和部门主管签字批准,然后交厂部经理签字批准后,由本部门的文员交行政部确认归档,以按排人员替补和交接事项，主管级以上人员辞职需经总经理批准. 三、厂纪厂规 4.14辞工分为慢辞工和快辞工,慢辞工人员须提前一个月申请,快辞工在二日内可结算工资,快辞工须扣半个月的工资. 4.15对于在试用期内请出辞工人员,本厂作出如下规定; 4.15.1新员工在试用期未满半个月的情况下请出辞工,将不给予发放此员工在期间的工作薪资. 4.15.2新员工在试用期未满二个月的情况下提出辞工,将只发放此员工在此期间50%的工资; 4.15.3新员工在试用期未满三个月的情况下请出辞工,将只发给此员工在此期间工薪的80%; 三、厂纪厂规 4.16请假程序的规定: 4.16.1如有需请假的人员须填写书面请假条,交组长和本部门主管批准后,由请假人将请假条和工卡交人事部文员处,人事文员须开具放行条交给请假人,请假人将放行条交给门卫保安后才允许外出. 4.16.2请假三天以内有本部门主管批准,请假三天以上的由本部门主管批准后,交经理或副总经理批准后方可生效. 三、厂纪厂规 4.16.3严禁代别人请假,事后再补写请假条,以上除