党风廉政建设责任制考核与惩防体系建设检查量化测评表.docVIP

附表3 党风廉政建设责任制考核与惩防体系建设检查量化测评表（由检查考核组填写） 测评单位： 填表日期 测评大项 分值 测评分项 测评内容 测评要点 得分 党风廉政建设责任制落实情况 20分 (8分) 1.把反腐倡廉工作纳入单位各项工作之中,与业务工作同研究、同部署、同检查；2.党委（党组）全年召开反腐倡廉建设专题工作会议不少于2次；3.党政“一把手”对反腐倡廉工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；4.领导班子成员根据责任分工，对分管领域反腐倡廉工作有部署、有检查、有考核，工作措施具体。 党委（党组）履行反腐倡廉责任主体情况 党政“一把手”履行反腐倡廉建设第一责任人职责情况 领导班子成员抓好职责范围内反腐倡廉工作情况 各职能部门发挥作用情况（2分） 1.把反腐倡廉建设任务与本部门业务工作同研究、同落实、同部署；2.明确业务工作和廉政工作双重责任，采取有效措施促进两项工作互相协调，相互促进。 采取有效措施推动反腐倡廉工作情况 纪检监察部门履行职责情况（4分） 1.协助党组织进行责任分工，本年度代表党委（党组）开展监督检查指导工作不少于2次；2.认真履行对所在单位、部门领导班子及成员的监督职能。 纪检监察部门履行监督检查职能情况 实施责任分解、责任考核和责任追究情况（6分） 1.党委（党组）制定反腐倡廉建设工作年度目标，并进行任务分解；2.党委（党组）对反腐倡廉建设工作定期进行检查考核；3.单位出现违法违纪问题，对直接责任人和分管领导按规定进行处理。 责任考核情况 责任追究情况 测评大项 分值 测评分项 测评内容 测评要点 得分 推进工作情况 30分 教育（4分） 1.开展党性党风党纪教育不少于1次，对干部警示教育每年至少1次；2.把反腐倡廉理论作为党委（党组）中心组理论学习内容，每年讲廉政党课不少于1次；3.加强廉政文化建设，促进领导干部树立正确的人生观、事业观、价值观；4.把反腐倡廉教育列入干部培训年度计划，同干部培养、选拔、管理、任用结合。 党员领导干部反腐倡廉教育情况 廉政文化建设情况 完善反腐倡廉宣传教育工作机制情况 加强领导干部廉洁自律和作风建设（4分） 1.有无违反有关领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定的行为；有无干预和插手工程招投标、政府采购等经济活动，为个人或亲友谋取利益；有无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；有无违反规定配备、使用小汽车；有无违反规定多占住房、以明显低于市场价格构购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。2.发扬密切联系群众，求真务实，艰苦奋斗，批评和自我批评之风。 作风建设情况 健全反腐倡廉重要法规制度(4分) 1.党委（党组）执行民主集中制，贯彻《中共水利部党组关于加强领导班子建设的意见》；2.执行《党内监督条例（试行）》及领导干部个人有关事项报告制度；3.按照水利部《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》要求结合单位实际建立健全反腐倡廉规章制度。 执行廉洁从政制度情况 反腐倡廉法规制度建设情况 反腐倡廉法规制度落实及执行情况 加强对权力运行的制约和监督（3分） 1.领导班子和领导干部接受监督及遵守党的政治纪律，认真执行诫勉谈话、函询；2.领导干部遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；3.贯彻中央厉行节约八项要求；4.水利国有企业落实“三重一大”情况；5．实行领导干部经济责任审计和离任审计；6.充分发挥群众监督的作用，维护职工民主权利。 重点领域和关键环节权力行使的监督制约情况 发挥各监督主体作用形成合力情况 测评大项 分值 测评分项 测评内容 测评要点 得分 推进工作情况 　 责任制检查考核发现问题整改情况（4分） 1.根据检查考核组提出的意见和建议，研究制定整改落实意见；2.整改措施落实到位，整改成效明显。 整改措施落实情况 深化体制机制改革（2分） 1.严格执行干部选拔任用四项监督制度，结合本单位实际加大人事改革力度，严肃人事工作纪律；2.在水利行政审批、资金使用管理、水利工程建设管理、规划计划等重点领域和关键环节进行改革，从源头上预防和治理腐败。 结合自身实际推进改革工作