国海制药企业文化.ppt

青岛国海生物制药有限公司 企业文化解读 二0一一年二月十一日 为增强企业的凝聚力和向心力，尽快提高企业的管理水平，拟在继承和吸收原格瑞药业企业文化的基础上，现结合国海制药的现状，研究提出以下企业文化体系的基本概念和要求，供干部员工学习参考。 一、什么叫企业文化 企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体，包括企业的硬件设施、企业的视觉形象、企业的规章制度、员工的精神风貌、企业的经营发展理念、企业的价值观念、企业的社会信誉等。 企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。文化要融入企业的骨肉，成为企业成员的血液和精神力量。我们要建设独具特色的企业文化，形成共同的价值观，共同的行为规范，使企业和员工都能分享到改革与发展的成果。对内形成强大的凝聚力和员工自发的向心力；对外提升市场的竞争力和品牌的亲和力是公司企业文化的目标。 企业文化的构成： 企业文化的决定因素 中国部分制药公司企业文化概念案例  国药集团的管理理念： 创业，不是企业初创才有。实际上，企业始终处于创业之中。 变化，我们必须自己去适应变化，帮助自己在变化的时代获得成功。 激情，激情不是浮夸张扬，而是某种内心世界的东西。优秀企业的标志是能够燃起员工的工作激情。 做人，要以诚信为本。 坚持，不达目的誓不罢休的坚持，是成功者必备的主要特质。 数字，是成功者始终关注和必须掌握的能力。不懂财务报表分析，不懂各项经营数字的“管理者”，等于将方向盘交给一瞎子。 修正药业： 企业的宗旨——修元正本，造福苍生 企业总目标——企业发展，员工致富 修正做药人的责任—— 良心药、放心药、管用的药。 良心是制药人必备的，良心不好的人不能做药。 管用是药品的本质，是消费者的要求。 修正药业跨越式发展解密——质量 疗效 良心 扬子江药业： 企业精神——坚韧不拔，锐意进取，团结拼搏，永不满足 企业理念——求索进取，护佑众生 经营指导思想——诚信为本，客户至上 三创精神——创业、创新、创优 扬子江独特的企业文化——做扬子江人，要有扬子江魂 东阿阿胶： 企业精神——敬业创新，报国为民 核心理念——融古今智慧，创健康人生 企业价值观——诚信、科学、奋斗、博爱 企业作风——务实、正派、严纪、高效 管理理念——系统管理　追求卓越 管理模式——严　细　新　实 经营之道——不卖产品，卖健康 用人理念——人人能登台 人人有舞台 营销理念——最重要的营销是价值营销 质量理念——事事时时不凑合 总比需求高一点 制造理念——精细严谨 止于至善 同仁堂： 古训：炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力。 制药特色：配方独特、选料上乘，工艺精湛、疗效显著。 创业宗旨：可以养生，可以济人者惟医药为最。 经营理念：诚信为本，药德为魂。 行为理念：以义取利，义利共生。 西安杨森： 核心价值观——我们的信条： 三种精神——鹰雁精神、创新精神、持续改进的精神 一种哲学——止于至善 两种方法——领导力标准（Standards of Leadership，SOL）、 流程优化（Process Excellence, PE） 吉林敖东： 经营理念——世人健康，敖东的职责。 传统美德——救济世人 经营原则——“产品是人品的折射”、“品牌的背后是人牌”、“以人为本,以德为先，善待生命，关注健康”。 企业精神——以消费者利益为核心，以产品质量为生命。 企业理念——“以人为本，以德为先，善待生命，关注健康”。 青岛黄海制药： 企业核心价值观——精心制药 造福人类 企业精神——诚信 勤俭 拼搏 创新 企业作风——敏锐快捷 事事争先 发展方针——市场品牌化 科研产业化 生产标准化 管理制度化 开拓市场树品牌 强化管理促发展 品牌理念——黄海药品 呵护生命每一天 益佰制药 ： 企业宗旨——弘扬、提高和发展中医药传统，并以提高和发展人类的健康水平为己任。 企业精神——益佰人用99%的努力抢抓1%的机遇，为社会创造100%的价值，同时也为自已创造价值和财富。 核心价值——团队精神第一、公司利益第一、创造