浅谈如何加强金融干部队伍管理.docVIP

浅谈如何加强金融干部队伍管理 中国共产党从诞生到现在，已经走过了82年的光辉历程。回顾党的历史，我们自豪地看到，中国共产党之所以能够从小到大，由弱变强，日益发展壮大，并领导中国人民取得社会主义革命和建设的辉煌业绩；取得改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；取得一场又一场和平年代“特殊战争”的最后胜利；获得全国各族人民的衷心拥护和支持，最关键的一条就是我们的党始终走在时代潮流的最前列。特别是对外经济开放以来，面对国情、世情和党情的深刻变化，我们的党依然保存着无限的生机与活力，保持着中国人民和中华民族先锋队作用，广大党员始终坚定共产主义理想信念，始终保持着共产党员的先进性，全心全意的为人民谋利益。 我们的党历经革命、建设和改革，执政五十余年，党员队伍、党所处的地位和环境、党所肩负的责任都发生了变化。我们党有着6600多万党员，数百万个党组织，数十万名党员领导干部，其中绝大多数党员都能发挥共产党员的先锋模范作用，但是我们也应当清醒地看到由于改革开放以来国内外各种不良因素的影响，加上一些党员干部放松了对自身的教育，个别基层组织疏于管理和监督，致使一些党员干部丧失了其先进性，甚至发生蜕变。因此说从教育、管理和监督三方面加强党员队伍建设，探讨行之有效的“教育+管理+监督”的管理模式，对始终保持共产党员先进性有着积极的促进作用。 一、加强党员教育，提升党员综合素质 加强党员教育是培育高素质党员队伍的关键。党的十六大报告中提出，在现代化建设中必须把教育摆在优先发展的战略地位，作为党员不仅要加强科学文化教育，还要加强党风、党性、党的思想教育。在党员中开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，党章党纲和党的基本知识教育；党的路线方针政策和思想政治教育；共产主义理想、信念、道德和党的优良传统教育；爱国主义和集体主义教育等等，特别是江泽民同志“三个代表”的重要思想教育，以及党的十六大提出的全面建设小康社会的工作报告的先进思想教育，以此武装党员的头脑，规范党员的行为，提升党员的思想觉悟，促使每位党员在新的历史条件下经得起考验，始终保持其先进性。加强党员教育，领导干部还要起到模范带头作用，从自我做起，树立端正的思想态度，不可以任何理由逃避或应付政治理论学习和组织活动，现实生活中有不少党员干部都是开始忽视了日常的学习提高，逐步放松了对自己的要求，一步步由人民公仆蜕变为人民的罪人。 二、完善管理模式，强化党员管理的有效性 党员的管理是服务于党的政治路线，具有特定的时代性，新时期的党员管理，必须紧紧围绕十六大提出的奋斗目标，对党员提出新要求，采取行之有效的管理形式，激励党员在社会主义新时期建设中建功立业。党的十六大就明确提出“要应对新形势，探索党员管理新模式”，使党员管理更加富有成效。 党员分层次管理是党员组织管理的一种有效管理模式，适用于统一法人下的分级管理的组织管理，实行一级党委下管一级，基层党组织对上一级党组织负总责，这样一级组织管理下一级组织，一直延伸到党小组、党员个体，形成一个上下联动，层层管理、层层负责的管理链，把每位党员个体与组织机构的管理联系起来。通过分层次管理党员干部，进一步严格各层次组织机构的组织生活制度；保证党员严格履行义务，自觉按照党员标准要求自我；严格党员目标管理，不断健全完善党员目标管理责任制，具体指标，明确责任，定期组织民主评议和考核，真正做到管理不脱节、不错位、不疏漏。 三、强化监督功能 ，维护党员队伍的纯洁性 随着社会经济的快速发展，社会经济成份、组织形式、利益分配、就业方式的多样化、复杂化导致一些党员干部的价值取向的差异化，在异化的价值观面前，形形色色的人生哲学、社会思潮侵蚀着人们的大脑，此时思想意识薄弱的党员、干部的价值选择开始出现偏差，产生误区，以至个别党员个体出现道德观混乱、是非观模糊、价值观扭曲、个人信念动摇的不良倾向，此时,强化党员管理的监督功能显得更具紧迫性、必要性。 强化对党员的监督功能，一是要严格党内监督，即坚持民主集中制原则,扩大党内民主,通过开展批评与自我批评强化党员贯彻执行党的路线、方针、政策,履行党员义务,行使党员权利；二是发挥党外监督作用，即不断拓展监督渠道,充分发挥法律、舆论、民主党派和人民群众的监督作用，把党内监督与党外监督,专门机关监督和群众监督有机结合起来,加大监督力度,提高监督效能；三是强化党员廉洁自律,严肃党纪国法,要求党员干部自重、自省、自警、自励,经得起权利关、人情关、钱色关、名位关的考验,对待违法违纪案件和腐败行为,依照党纪国法严厉查处,决不姑息迁就,坚决杜绝把党员身份作为避重就轻，逃避处罚的挡箭牌、护身符。 我们的党执政兴国五十余载,经受了不同历史时期各种艰难困苦的磨练,如今进入二十一世纪