xx工学院岗位聘任暂行办法（试行）（制度范本、doc格式）.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 附件3： 安阳工学院岗位聘任暂行办法 （试 行） 根据国家、省、市有关文件精神和《安阳工学院人事分配制度改革实施意见》和《安阳工学院岗位设置暂行办法》，制定岗位聘任办法如下： 一、岗位聘任原则 1.公开的原则。在岗位聘任工作中要坚持岗位职数公开、岗位职责公开、岗位待遇公开、聘任条件公开、聘任程序公开、聘任结果公开。 2.双向选择，择优聘任的原则。在坚持聘任条件和岗位职责的前提下，允许跨部门聘任；允许低职高聘和高职低聘。 3.合约管理，依法行事的原则。根据岗位职责、岗位待遇、聘任条件、聘任结果，双方签订《安阳工学院岗位聘任合同书》，明确双方的权利和义务。 4.专业技术岗位与专业技术职务任职资格相一致的原则。一般应聘专业技术岗位的人员必须具有相应的专业技术职务任职资格。 5.分级聘任原则。学院负责正高级专业技术岗和正、副处级职员岗的聘任工作；负责低职高聘和高职低聘的审核工作；负责院外副高级专业技术人员聘任的审核工作。各处级部门负责本部门副高级及以下专业技术岗和科级及以下职员岗的聘任工作。 二、组织领导 坚持党管人才的原则，学院教职员工的选拔聘任工作在院党委统一领导下进行。党委组织部负责副科以上干部及副高职称以上人员选拔聘任工作；人事处负责讲师及以下职称教师和一般职工的聘任工作。学院成立