银行系统论文：农村信用社企业文化建设之我见.docVIP

银行系统论文：农村信用社企业文化建设之我见 企业文化这一概念自上世纪80年代从日本、美国传入我国，经过20余年的消化、演变和创新，正逐渐被越来越多的现代企业管理者们所认同和接受。但企业文化是什么，农村信用社是否有必要进行企业文化建设，如何才能形成具有农村信用社特色的企业文化？对此，笔者就农村信用社企业文化建设的有关问题作以探讨。 一、企业文化的内涵 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼和升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象自觉调整的过程。其三大结构要素是：企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。 二、企业文化建设的意义 农村信用社历经50余年的发展历程，已初步形成了较为独特的、鲜明的农村金融文化，但这些文化因子基本上处于自然和自发状态，并未得到系统、科学的整理、提炼和升华。随着农村信用社改革进程的不断推进、农村金融体制改革的不断深化以及生存环境的变化，这些传统的文化因子有的需要改造，有的需要抛弃，有的需要张扬。同时，由于农村信用社近几年来经营规模迅速扩张、转轨转制日益深入，出现了前所未有的良好发展前景。