人力資源管理表格和核心制度(1-3人力资源状况调查分析实例).docVIP

人力資源管理表格和核心制度(1-3人力资源状况调查分析实例).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力資源管理表格和核心制度(1-3人力资源状况调查分析实例)

天马行空官方博客:/tmxk_docin ;QQ:1318241189;QQ群:175569632 1-3人力资源状况调查分析实例 1 你认为公司目前的工作环境怎样 A 很好(4) B 较好(21) C 一般(7) D 较差(1) E 很差(0) 2 现在工作时间的安排是否合理 A 很合理(6) B 较合理(19) C 一般(6) D 较不合理(2) E 很不合理(0) 3 你对工作紧迫性的感受如何 A 很紧迫(11) B 较紧迫(17)C 一般(3) D 较轻松(1)E 很轻松(1) 4 你认为工作的挑战性如何 A 很有挑战性(11) B 较有挑战性(12) C 一般(10) D 较无挑战性(0) E 无挑战性(0) 5 你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A 已尽我所能(6) B 未能完全发挥(21) C 没感觉(5) D 对我的能力有些埋没(0) E 没有能让我施展的机会(1) 6 你的工作是否得到了领导及同事的认可 A 非常认可(2) B 较认可(22) C 一般(5) D 较不认可(3) E 非常不认可(1) 7 你对目前的待遇是否满意 A 很满意(2) B 较满意(14) C 一般(15) D 较不满意(0) E 不满意(2) 如果选D或E,你希望哪方面有所改进: 8 你与同事的工作关系是否融洽 A 很融洽(12) B 较融洽(18) C 一般(3) D 较不融洽(0) E 很不融洽(0) 9 你与其他部门的合作是否融洽 A 很融洽(9) B 较融洽(15) C 一般(8) D 较不融洽(1) E 很不融洽(0) 10 是否受多重领导 A 经常是(5) B 偶尔(22)C 从来没有(6) 如果选A,你希望哪方面有所改进: 11 工作职责是否明确 A 是(27) B 不是(6) 如果选B,你希望哪方面有所改进: 12 你对哪层领导寄予希望 A 直接上级(15) B 主管经理(9)C 总经理(9) 13 你认为公司的主要优势是什么 A 技术(26) B 市场(5) C 管理(2) 14 你认为公司的主要问题是什么 A 技术(4)B 市场(7)C 管理(22) 15 你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述) 16 你对公司的其他建议(请概述)

文档评论(0)

ctuorn0371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档