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某公司财务系统所有岗位绩效考核表 财务部经理 财务经理岗位月度业绩考评表 被考评人: 部门: 职务: 考评时间: 年 月 日至 日 序号 指标项目 权重 计算方式 评价得分 自评 上级评 1 部门月计划完成率 10 当月实际完成工作项/当月分配应完成的工作项，以部门月工作计划书为准。 2 部门月计划及时率 10 非客观原因，每项任务每推迟1天扣2分，直到扣完为止。 3 部门月计划准确率 10 非客观原因，账务差错或数据信息失真在当月或以后各月发现每处或每次扣2分（以内外客户或上级发现为准），直到扣完为止。 4 常规性工作完成率 10 当月实际完成工作项/当月应完成工作项，以“财务月度常规性各岗位工作任务分配表”为准。 5 常规性工作及时率 7.5 非客观原因，总体任务每推迟1天扣2分，直到扣完为止。 96 常规性工作准确率 7.5 非客观原因，账务差错或数据信息失真在当月或以后各月发现每处或每次扣2分（以内外客户或上级发现为准），直到扣完为止。 7 上级安排的临时性工作完成率 8 非客观原因，每次未完成扣3分，本项扣完扣总分。 8 上级安排的临时性工作及时性及质量 7 每次不及时或因非客观原因不达标每次各扣3分，本