《人力资源部规范化管理工具箱+人力资源管理工作细化与执行》（人事经理掌中宝，人事部的定海神针）.doc

第一部分：人力资源部规范化管理工具箱 （2010年最新修订版） 目 录 第一章 人力资源部组织结构与责权 5 第一节 人力资源部组织结构 6 一、人力资源部职能 6 二、人力资源部组织结构 6 第二节 人力资源部责权 7 一、人力资源部职责 7 二、人力资源部权限 8 第三节 人力资源部负责人岗位职责 9 一、人力资源总监岗位职责 9 二、人力资源部经理岗位职责 10 第二章 人力资源规划管理 12 第一节 人力资源规划岗位职责 13 一、人力资源规划主管岗位职责 13 二、人力资源规划专员岗位职责 13 第二节 人力资源规划管理制度 14 一、人力资源规划管理制度 14 二、人力资源管理预算制度 23 第三节 人力资源规划管理表格 31 一、人员需求预测表 31 二、人员编制调整表 32 三、岗位增补申请表 32 四、人员增补申请表 33 五、人才储备登记表 33 六、人员岗位变动申请表 35 七、人力资源年度规划表 35 第三章 招聘管理 38 第一节 招聘岗位职责 39 一、招聘主管岗位职责 39 二、招聘专员岗位职责 39 第二节 招聘管理制度 40 一、内部竞聘管理制度 40 二、外部招聘管理制度 42 三、员工聘用管理办法 44 四、管理人员录用办法 45 五、招聘面试管理制度 46 六、招聘与录用管理制度 49 第三节 招聘管理表格 54 一、招聘工作计划表 54 二、应聘人员登记表 54 三、人员面试记录表 56 四、面试成绩评定表 56 第四章 培训管理 60 第一节 培训管理岗位职责 61 一、培训主管岗位职责 61 二、培训专员岗位职责 61 第二节 培训管理制度 62 一、新员工培训制度 62 二、岗前人员培训制度 65 三、在职人员培训制度 66 四、外派员工培训制度 68 第三节 培训管理表格 72 一、新员工培训计划表 72 二、新员工培训评定表 72 三、员工培训申请表 73 四、员工培训评估表 73 五、员工培训档案表 74 第五章 绩效管理 75 第一节 绩效岗位职责 76 一、绩效主管岗位职责 76 二、绩效专员岗位职责 76 第二节 绩效管理制度 77 一、员工绩效考核管理制度 77 二、中高层人员绩效管理制度 82 三、基层人员绩效管理制度 86 四、生产人员绩效考核办法 90 五、销售人员绩效考核办法 92 六、财务人员绩效考核办法 94 七、行政人员绩效考核办法 97 第三节 绩效管理表格 102 一、月度绩效考核表 102 二、年度绩效考核表 103 三、中高层管理者考核表 104 四、基层管理人员考核表 104 五、普通员工绩效考核表 105 六、部门绩效考核指标表 106 七、绩效考核面谈记录表 109 八、员工绩效考核申诉表 109 第六章 薪酬福利管理 110 第一节 薪资岗位职责 111 一、薪酬主管职责 111 二、薪酬专员职责 111 第二节 薪酬管理制度 112 一、员工薪酬管理制度 112 二、员工全勤奖金制度 117 三、员工奖金管理制度 119 第三节 薪资管理表格 121 一、员工工资汇总表 121 二、员工薪资调整表 121 三、员工奖金核定表 122 四、员工加班申请单 123 五、员工福利申请表 124 第七章 人事事务管理 125 第一节 人事事务岗位职责 126 一、人事事务主管岗位职责 126 二、人事事务专员岗位职责 126 第二节 人事事务管理制度 127 一、考勤管理制度 127 二、加班管理制度 130 三、奖惩管理制度 131 四、出差管理制度 134 五、合理化建议管理办法 138 六、员工晋升管理规定 140 七、岗位轮换管理办法 142 八、员工离职管理制度 143 第三节 人事事务管理表格 147 一、员工出勤统计表 147 二、员工请假登记表 148 三、员工出差申请表 149 四、员工出差费用单 151 五、员工调动申请表 153 六、员工离职申请表 154 七、员工离职面谈表 155 八、员工离职结算表 156 第八章 劳动关系管理 158 第一节 劳动关系岗位职责 159 一、劳动关系主管岗位职责 159 二、劳动关系专员岗位职责 160 第二节 劳动关系管理制度 161 一、企业劳动合同管理办法 161 二、劳动纠纷争议处理办法 163 第三节 劳动关系管理表格 165 一、解除劳动合同申请表 165 二、劳动合同顺延登记表 166 第一章 人力资源部组织结构与责权 第一节 人力资源部组织结构 一、人力资源部职能 作为公司人力资源的管理部门，其主要职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯计