高职院校新时期辅导员队伍建设的思考——以广州铁路职业技术学院为例.pdfVIP

第6卷第12期 长春理工大学学报 Vol.6 No. 12 2011年12月 Journal of Changchun University of Science and Technology Dec. 2011 高职院校新时期辅导员队伍建设的思考 ——以广州铁路职业技术学院为例 马仁听，肖 芬，王伊琴 （广州铁路职业技术学院，广东广州，510430 ） ［摘 要］ 随着高等教育体制改革的深化，高职院校学生工作面临的形势更加复杂、工作更加艰巨。加强辅导员队伍 建设与发展是高职院校做好新时期大学生思想政治工作的重要保证，辅导员队伍建设与管理的好坏直接关系到人才 培养的质量和学校的发展，对搞好学生工作、促进学校稳定发展以及构建和谐社会都具有重要的意义。 ［关键词］ 辅导员；队伍建设；发展；思考 ［中图分类号］ G645.12 ［文献标识码］ A ［基金项目］ 2009 年度广东省高校思想政治教育课题（2009CY059）；2010 年度广州市属高校科研项目（10B050） ［作者简介］ 马仁听（197 1-），男，硕士，高级讲师，研究方向为高等职业教育、学生思想工作。 辅导员是开展大学生思政教育的骨干力量，是高校学生 35.48% ，女辅导员20 人，占64.51% ；从年龄结构上看，20-30 日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，不 岁辅导员约占74.2% ，30—40 岁辅导员约占22.6% （7 人），40 仅承担着培养人、教育人的重要职责，也是学生稳定、学校稳 岁以上的约占3.2% ；从专业结构上看，文、哲、法、史、教育约 定的重要保障，更是高校贯彻党的教育方针，确保社会主义办 点总人数的48.4% ，经济、管理占13% ，理工农医约占19.3% ， 学方向的重要力量。时代的进步与发展，高等教育的社会功 军事、体育、艺术约占19.3% ；从学历结构上看，本科生占 能管理体系、培养模式的变化及大学生价值取向、思维方式、 59.4% ，研究生占40.6% （含在读）；从转岗人数看，近三年辅导 行为方式、群体演化趋势，对辅导员队伍建设适应新形势下大 员先后转岗7 人。 学生思想政治教育工作改革与发展，创新学生思想政治教育 2 ．培养与培训情况 思路，提出了更高的新要求。思考与探索新时期新形势下辅 辅导员目前参与课题研究5 人，占15 % ；2008 年至2010 导员队伍建设发展的有效机制，促进辅导员队伍朝职业化、专 年来共发表论文57 篇；参加广东省辅导员培训28 人；校本培 业化、专家化发展具有重要意义。 训每年一期；鼓励辅导员攻读硕士，在职攻读硕士学位目前约 占16% ；参与国内、省内交流8 人次，国际交流4 人次；先后向 一、广州铁路职业技术学院辅导员队伍现状和存在 广西马山县团委、广东从化鳌头、广东花都选派挂职辅导员4 的问题 人。 广州铁路职业技术学院于2000 年6 月由广州铁路运输 （二）辅导员队伍存在的问题 职工大学、广州铁路机械学校、广州铁路成人中专三校合并组 随着社会环境、思想观念、生活方式等方面发生巨大变化， 建而成，于2005 年8 月由铁道部移交广州市政府管理。为适 当代大学生群体也呈现新特点，作为学生日常思想政治教育 应高职院校的办学要求，学生思想工作由原来年级主任管理 和管理的工作者、组织者、指导者，辅导员的工作也面临新的 模式转变为辅导员管理模式。2006 年6 月，学院第一批辅导 要求与挑战，呈现新特点与新问题。 员队伍从专业教师及原年