基于MBTI理论的大学生弱势群体就业帮扶创新季青春.pdfVIP

年第 期 理 论 观 察 2012 3 No. 3, 2012 总第 期 ( 75 ) Theoretic Observation Serial No. 75 基于 MBTI 理论的大学生弱势群体就业帮扶创新研究 季青春，眭国荣 ，薛荣生 （南京工业大学材料科学与工程学院，南京 210009 ） ［摘 要］大学生弱势群体是随着高校扩招而出现的一个特殊群体， 是当今全球最为 MBTI 著名和权威的性格测试之一，将 MBTI 理论应用于大学生弱势群体性格测试，并对其进行相应 的帮扶，将有利于其更好地就业。 ［关键词］MBTI ；弱势群体；就业；帮扶 ［中图分类号］ ［文献标识码］ ［文章编号］ — （ ） — — G641 A 1009 2234 2012 03 0147 03 随着高校的教育体制改革和扩招， 我国高校毕业生的 利”，但男女不平等现象在就业市场上仍较严重，尤其是理 就业形势变得更加严峻，大学生弱势群体也随之出现。 该群 工科毕业生就业时，女性的需求量普遍较少。 因性别因素导 体由于缺乏就业竞争力， 从而无法及时获得合适的就业机 致部分女大学生成为弱势群体已经不是个别现象， 而上升 会，因此引发了种种社会冲突和矛盾。 大学生弱势群体就业 为社会问题。 由于求职时四处碰壁和受挫，一部分女大学生 难的现状不利于社会的和谐稳定， 因此研究和解决大学生 逐渐丧失求职的勇气。 这种就业性别歧视，使许多女大学生 〔 〕 4 弱势群体就业难问题， 对推动我国当前社会主义和谐社会 成为高校毕业生弱势群体的主要部分 。 〔1-3〕 建设具有重大的意义 。 （二）经济困难学生就业压力沉重 一、大学生弱势群体就业现状 经济困难大学生绝大部分来自偏远农村地区。 来自农 目前，大学生就业弱势群体主要集中在以下几个方面： 村的大学生背负着用知识改变命运的使命， 历经十年寒窗 （一）女大学生就业遭性别歧视