人力资源管理(一)第三章 工作分析.pptVIP

天津商业大学林枚 第三章 工作分析 中国古代寓言:西邻五子 老大朴实--------种地 老二聪慧--------经商 老三双目失明----占卜 老四驼背--------搓麻 老五跛足--------纺绳 案例阅读:王强到底要什么样的工人? “王强，我一直想象不出你究竟需要什么样的操作工人，”江山机械公司人力资源部负责人李进说，“我己经给你提供了4位面试人选，他们好像都还满足工作说明中规定的要求，但你一个也没有录用。???“什么工作说明?”王强答道，“我所关心的是找到一个能胜任那项工作的人。但是你给我提供的人都无法胜任，而且，我从来就没有见过什么工作说明。???李进递给王强一份工作说明，并逐条解释给他听。他们发现，要么是工作说明与实际工作不相符， 要么是规定以后.实际工作又有了很大变化。例如，工作说明中说明了有关老式钻床的使用经验，但实际中所使用的是一种新型数字式钻床。为了有效地使用这种新机器，工人们必须掌握更多的数字知识。听了王强对操作工人必须具备的条件及应当履行职责的描述后，李进说:“我想我们现在可以写一份准确的工作说明，以其为指导，我们就能找到适合这项工作的人。让我们今后加强工作联系，这种状况就再也不会发生了。问题:???王强认为人力资源部找来的4位面试人选都无法胜任，根本原因在哪里？? 例如，工作说明中说明了有关老式钻床的使用经验，但实际中所使用的是一种新型数字式钻床