企业公司部门年度人力需求表汇总.docVIP

部门年度人力需求计划表 职位名称 主要职责 现有 人数 新增编 人数 计划减员人数 储备 人数 拟招聘 人数 拟到岗 日期 任职资格要求 填制日期： 年 月 部门负责人： 人力资源部经理： 年度公司人员需求计划报批表 日期： 职位名称 现有人数 本年度缺编人数 本年度计划减员人数 下年度储备人数 下年度拟招聘人数 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 计 划 安 排 时 间 工作内容 费 用 预 算 项 目 金 额 合 计 ? 人力资源部意见 ? ? 主管签字： 日期： 总经理审批意见 ? ? 领导签字： 日期： 备 注 人力资源需求申请表（补员） 编号： 申 请 职 位 职位名称 需求人数 申请日期 所属部门 现有人数 期望到职日期 直接负责人 定员人数 可晋升职位 联系电话 工作地点 可相互转换职位 申 请 理 由 A．原职位离职： B．原职位调动： C．其他： 申请人意见 签字： 年 月 日 部门负责人： 年 月 日 主管副总： 年 月 日 人力资源部经理： 年 月 日 备 注 1.适用于员工异动补充； 2.如申请职位的职位描述、任职资格及薪酬等项目有调整，请在申请意见中注明。 实际录用和到位情况（由人力资源经理填写） 签字： 年 月 日 人力资源需求申请表（增员） 编号： 申 请 职位 职位名称 需求人数 申请日期 所属部门 现有人数 期望到职日期 直接负责人 定员人数 可晋升职位 联系电话 工作地点 可相互转换职位 申 请 理 由 A．增设职位： B．原职位增加人力： C．储备人力 性别 年龄 专业 学历 1.经验及行业背景 2.培训经历： 4.专业知识及技能： 5.性格特征： 部门负责人： 年 月 日 主管副总： 年 月 日 人力资源部经理： 年 月 日 总经理： 年 月 日 实际录用和到位情况（由人力资源主管填写） 签名： 年 月 日 人力资源需求申请更改单 编号： 申 请 职 职位名称 ? 所属部门 ? 直接负责人 ? 联系电话 ? ? 更 改 项 目