信用社（银行）财务会计工作内控制度管理办法.docVIP

信用社（银行）财务会计工作内控制度管理办法 根据省转发关于《加强金融机构内部控制的指导原则》，为确保我市农村信用社财务会计工作核算的规范化、制度化和合法化，根据《农村信用社会计、出纳基本制度》、《农村信用社会计工作达标升级实施办法》、《农村信用社财务管理实施办法》及各项财经纪律、财税政策，结合我市财务会计工作管理的实际情况，特制定本管理办法。 一、加强学习，不断提高业务素质。 各营业机构必须建立业务规章学习制度，每月学习不少于一次，特别要加强对业务技能的培训，以提高上岗人员的文化知识水平及业务能力，要将培训的学习成绩与岗位聘任、工资调整职称评定、荣誉称号等挂钩，坚持岗前培训，争取人人持证上岗，业务技能达到要求。 二、坚持考核，以岗定责，定期考核，奖罚分明。 我们打破信用社现有工资的分配不合理现象，按照多劳多得，按劳取酬的原则，对基层营业网点按照岗位责任制的特点，实行按季或按年考核的办法，年初下达各项计划指标进行综合考核，如：各项存款的增长任务，低成本存款的增长任务，不良贷款的压缩任务，表内外应收利息的净压额，费用总额的控制数，盈余计划、内控制度的执行情况等进行综合考核、评比，根据考核的情况按季计发工资、奖金，这些办法体现了多劳多得，奖优罚劣的原则。 三、加强基本制度管理，不断提高会计核算质量。 要按规定正确使用会计科目，特别是表外科目记载要完整，该列入表外科目核算应列入表外核算，未