百名矿长与千名矿工 谈心对话活动开展情况.docVIP

贵州丰联矿业集团 百名矿长与千名矿工 谈心对话活动开展情况 二0一四年九月二十九日 九月谈心对话活动开展情况总结 一、 谈心对话活动阶段性工作安排 2014、5月为宣传发动阶段； 2014、6月为与下属各矿矿长谈心对话阶段； 2014、7月为与各矿采煤队、掘进队、防突队等谈心对话阶段； 2014、8月为与各矿职工谈心对话阶段； 2014、9月为与各矿安监科、调度室、监控室、后勤等谈心对话阶段； 2014、10月为各矿矿长与职工谈心对话活动总结上报公司总结阶段； 2014、11月为公司总结上报安监局阶段； 2014、12月为效果巩固阶段； 二、谈心对话活动包保明细 序号 矿井名称 包保人 序号 矿井名称 包保人 1 天普煤矿 杨丁富 5 马刀地煤矿 梁功林 2 福安煤矿 李远望 6 安福煤矿 蓝仁英 3 开泰煤矿 于 军 7 褚宝煤矿 白希来 4 久丰煤矿 姜贵全 8 政忠煤矿 林炎荣 三、9月份公司领导与包保煤矿的安监科、调度室、监控室、后勤进行谈心对话活动，根据各个煤矿的实际情况，汇总如下： （一）、安监科谈心对话总结 “把心打开、把事摆开、把话说开”为切入点，使广大矿工积极参与到谈心活动中来，为增进团结、同心同德、消除矛盾、解决问题、提出合理化建议与意见等具体要求。 按照各种预定计划，加强“一通三防”管理，严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》，瓦斯治理做到“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”。加大隐患排查力度和整改力度，加强职工教育培训，严格执行矿领导值班跟班制度，杜绝各种安全事故。 一是要把思想和行动统一到中央、省委、州安监局、普安县安监局关于安全生产的一系列决策部署上来，牢固树立人的生命安全红线意识，认真贯彻落实好国办［2013］99号文件精神，继续深入开展“双七条”实践活动，强化责任落实； 二要充分认清煤矿安全生产的极端重要性，满怀对矿工的浓厚感情抓好安全生产； 三是坚定信心，团结一致，努力工作，不断提高煤矿企业本质安全水平和事故防范能力。 1、巩固提高 拓展延伸 “人人都是安全员员” ⑴、继续推行“人人都是安全员”准入制度。 ⑵、在 “应知应会”知识的基础上，组织矿工系统的学习理论知识，提高矿工现场识灾、防灾、辨灾和排除安全隐患的能力。 ⑶、拓展延伸“人人都是安全员”工作，将“人人都是安全员”工作拓展到各科室、各项目部；延伸到地质防治水、防灭火、防尘、防瓦斯、顶板、运输、机电管理等各个系统，实现由事后处理向事前预防转变。 2、强化培训 注重实效 严格落实精细化岗位标准 ⑴、根据矿工掌握安全知识和岗位操作标准的现状，按照“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，制定具体的年度培训计划和教学大纲，确定培训的内容和重点，并对培训工作及时进行总结和分析。 ⑵、抓好新工人的岗前精细化岗位标准准入工作，要在取得入井安全资格证的同时，必须参加“岗位精细化管理岗位标准”培训。 3、全员参与 落实责任 扎实开展隐患排查治理工作。 ⑴、各分管领导要按照公司“包保”表，精心组织，按时完成包保煤矿的贪心对话工作。 ⑵、重大安全隐患要分类建档，安监、调度要建立“一患一档”重大安全隐患台账、月度重点安全隐患台账、各项目部要建立周排查安全隐患台账，各职能部门要建立本系统重大安全隐患台账。 ⑶、全面落实“四级安全隐患排查模式”。即“岗位隐患排查、班组隐患排查、系统专业隐患排查、公司隐患排查四级隐患排查落实机制，形成隐患排查网络体系。 ⑷、强化应急救援管理。业务科室进一步补充完善和规范应急预案，增强预案的针对性、科学性、实用性、衔接性和可操作性，形成“横向到边，纵向到底”科学有效的应急预案管理体系。各煤矿要把预案的宣传、培训、演练列入日常安全管理日程，作为一项重要工作抓紧、抓实、抓好。 4、突出重点 强化管理 全面抓好安全管理工作 ⑴、加强通风管理，严禁无风、微风、循环风通风作业。局部通风机实现“三专两闭锁”、“双风机双电源”自动切换，且灵敏可靠。 ⑵、加强矿工的安全劳动保护管理，有效保证个体防护需求，依法维护和保障广大矿工的人身安全与职业健康，矿工必须按规定使用好安全劳动保护用品。 ⑶、严格执行瓦斯管理制度，严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。 ⑷、加强顶板管理，严格执行敲帮问顶制度，临时支护必须到位，支护质量要符合作业规程要求，并按规定进行拉拔试验，提高掘进工作面支护质量管理水平。 ⑸、加强机电、运输管理。机电科要抓好“斜井运输皮带、井下电气”两件大事，禁止淘汰设备进场入井的。 ⑹、加强地测防治水管理。严格落实“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则；严防水灾事故发生。 ⑺、加强火工品管理，严格领用、清退制