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人社系统2014年反腐倡廉建设目标责任书 为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步明确2014年反腐倡廉工作任务，促进人社系统党政领导班子和领导干部切实履行职责，狠抓工作落实，确保县委、县政府关于反腐倡廉建设决策和部署的全面贯彻落实，根据县纪委年初工作安排，现与各二级单位主要负责人签订的2014年反腐倡廉建设目标责任书： 1、全面落实党风廉政建设责任制管理工作措施。按照领导分工和管事管人相统一的原则，要做到责任到人，明确主管领导、责任股室及承办人员。单位主要领导要负总责，管好班子，带好队伍。领导班子成员每季度向局分管领导汇报一次履行职责情况。 2、切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。认真贯彻县纪委十六届四次全会精神，坚决维护政令畅通，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，加大查办违纪违法案件力度，围绕重点领域和关键环节深化源头治腐工作，强化对权力运行的监督制约。对局党组下达的“党风廉政建设和反腐败工作目标任务”，要以求真务实的精神，明确责任，结合本单位工作实际，采取切实可行的措施，抓好组织实施，确保取得实效。 3、抓好源头预防治理腐败工作。进一步完善工作机制和管理制度，推行政务公开、服务承诺制，强化基金监管，认真执行“收支两条线”规定，做到专款专用，确保社保资金按时足额发放。各单位每月组织全员学习一次党的纪律条规，加强对本单位干部党员的党性、党风、党纪教育。 4、局党组坚持每半年对所属单位负责人履行职责情况进行检查考核一次，各单位要按要求及时上报和反馈班子中存在的突出问题，提出解决的对策和建议，接受局党组的督促和指导。 5、强化查案办案工作。对本系统发生的违法违纪案件，要加大查处力度，努力做到发现一起，调查处理一起。协助部门和乡镇做好各项违纪的查处工作。 县人社系统2014年反腐倡廉工作 目 标 责 任 书 麟游县人社局党组党风廉政建设责任制 领导小组负责人签名： 被考核单位负责人签名： 二○一四年三月十六日 3