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融入团队 增强协作 什么是团队精神？ 1.没有团队精神的组织是一盘散沙 什么是团队精神？所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如果说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是达成企业经营目标的横向动力。因此，员工作为个体应不断提升工作能力，而作为团队成员则应与同事加强沟通、互敬互重、礼貌谦逊，尊重个性，彼此之间密切配合。 团队精神的基础——挥洒个性 团队工作代表了一系列鼓励倾听、积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。 其一，团队最基本的成分——团队成员，是经过精心选拔与配置的；其二，团队成员各司其职，分工明确；其三，团队管理是要区别对待每一个成员，通过精心设计的培训使得每一个成员能在团队合作中挥洒个性，发挥自身的潜力。这才是名副其实的团队。 团队精神的核心——协同合作 我们不能忘记团队的根本功能或作用，即在于提高组织整体的业务表现。强化个人的工作标准也好，帮助每一个成员更好地实现成就也好，目的就是为了使团队的工作业绩超过成员个人的业绩，到达1+12的效果。 团队精神的境界——凝聚力 有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于相似的价值观。我们很难想象在没有展示自我机会的企业里能形成真正的向心力；同样我们也很难想象，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。换句话说，团队成员要有归属感，有凝聚力，主动承担，主动沟通，主动接纳，主动包容，这样才能形成一个高效、务实的团队。 思考： 1.你是怎样理解团队精神的？ 2.你有没有团队精神？ 3.你与团队一起合作的现状怎么样？