中小企业高管团队与其绩效关系框架研究_王建军.pdfVIP

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28   10 V l.28, N .10 2009 10 工业技术经济 192 1 2 2     1 2 (上海石油销售总公司, 上海 200122)  (上海理工大学, 上海 200093) 〔 〕 通过对已有研究的回顾, 抓住中小企业高管团队研究的空白。通过将中小企业分成4 种, 从中小企业高管团队背景因素 工作规范性角度提出中小企业高管团队与其绩效关系的研究框架。 〔〕 中小企业 高管团队 绩效 〔〕F276.3  〔〕A 1  , 、 。, , 。 , , , 。 。, , Hambrick Mas n 1984 [5] , 。, 。, [1] , 。, , , , 。 。 CEO , 。、 , , 、 、 、 , , 。 , , [2] Hambrick Mas n , 。 。 Bantel Jacks n (1989) 199 , (、 、 , [3] ) 。 CEO [6] 。Eisenhardt 。, Sch nh ven (1990)92 , 。, 。, [4] 。 [7] 。 Iaquint Fre

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