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人员调配与流动管理实用表格 人员调配与流动管理实用表格 人人员员调调配配与与流流动动管管理理实实用用表表格格 （一）员工晋升申请表 姓名 性别 现任职务 学历 工作时间 入职时间 调任职务 起止时间 院校名称 专业 获得学位或资格 学习 培训 经历 起止时间 所在公司 部门与职务 工作内容与业绩描述 工作 经历 自我评价 本部门负责人 意见 人力资源部意见 总经理意见 （二）人员调动申请表 申请人员调动部门 所需调动人数 申请人员调动原因 起止日期 自 年 月 日起至 年 月 日止（共计 天） 调动人员担当工作 人力资源部意见 （三）人员调动审批表 调动人员姓名 性别 出生年月 现所在单位 现所在部门 职位 在职时间 年 月 日 至 年 月 日 调入单位 调入部门 职位 调动原因 □升职 □降职 □组织调动 □内部竞聘 调入单位人力资源部意见 签字： 年 月 日 调出部门直接上级意见 签字： 年 月 日 调出部门主管领导意见 签字： 年 月 日 集团人力资源部意见 签字： 年 月 日 调出部门人力资源部意见 签字： 年 月 日 调入部门直接上级意见 签字： 年 月 日 调入部门主管领导意见 签字： 年 月 日 说明：1．副部长以上人员调动须由集团人力资源部签署意见。 2．此表最终送至调入单位人力资源部办理入职手续。 3．部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。 （四）员工离职申请表 姓名 性别 年龄 职位 所属部门 在本企业服务年限 离职原因 拟离职日期 部门意见 人力资源部意见 公司领导意见 备注 （五）员工离职面谈表 离职人员姓名 所在部门 担任职位 员工工号 入职日期