失业人员的职业指导方法.docVIP

失业人员的职业指导方法 摘要：就业是民生之本，是事关经济和社会发展全局的重要问题，是落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体表现。随着劳动力市场“新三化”建设的不断推进，职业指导作为市场就业服务的核心内容，在促进就业方面的作用已越来越成为社会共识。公共就业培训服务机构的职业指导，如何更充分地开展人本服务，为失业人员开展具有特色、针对性的指导，需要我们进一步探索和总结。本文试从阐述开展广州市失业人员职业指导的必要性入手，分析失业人员的基本特征，依据失业人员社会心理需求和特征，有针对性地论述开展失业人员职业指导的方法。 关键词：失业人员 职业指导 指导方法 一、对失业人员进行职业指导的必要性 失业人员的再就业涉及千家万户的利益，是我市目前面临的一个重大社会经济问题，也是今后会长期存在的社会问题。失业人员的再就业工作，关系到改革的成败和社会的稳定。因此，广州市政府非常关心和重视，做了大量卓有成效的工作。从1996年起全面实施再就业工程，制定了一系列促进就业的政策，对就业困难群体实施了一系列优惠政策。但是，失业人员再就业的形势仍不容乐观。据统计，至2006年底，全市城镇登记失业人员24万多人，再就业率为76.8%。由于失业人员的自身素质及心理上的极大压力，他们无法接受下岗失业的事实，自尊心受到打击，丧失了自信心和竞争力，无法从下岗后的焦虑不安、烦闷沮丧中解脱出来。长期的忧虑和不满逐渐形成对社会的敌意，轻者引起不满和心理障碍，重者造成家庭和社会的不稳定，更甚者会引发反社会行为。 解决就业问题，最重要的是开展职业指导。职业指导是一个帮助的过程，包括调查、咨询、训练、推荐和跟踪等环节。通过职业指导使失业人员认清形势，理顺情绪，转变观念，消除顾虑，摆正位置，准确定位，发掘潜能，走向市场，树立正确的择业观，从而顺利地跨过从下岗、失业到再就业的关口，走过利益调整、观念碰撞的心路历程，尽快找到适合自己的岗位，达到劳动与职业的一致性，实现主观与现实相统一。所以，职业指导工作是十分必要的。其重要性表现在：对国家，职业指导可以起到促进劳动力供需合理、缓解就业压力的作用；对求职者可以起到恢复自信心、提升竞争力、实现自我价值的作用；对劳动部门，可以促进劳动力市场的合理运行，有效开发和利用劳动力资源。 二、失业人员的就业基本特征 失业人员一般年龄偏大、文化程度偏低或适应性技能较差。据统计，“4050”（女40岁以上，男50岁以上）人员中，高中（含职中）以下学历人员约占79%。再加上长期习惯于计划经济条件下的稳定就业，面对失业他们更加无所适从。在人格上，他们缺乏自信，害怕挫折，情绪急躁，抱怨社会，存在一定程度的人际沟通障碍；在职业能力方面，他们一般能力较低，拥有的职业技能单一，大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业能力；在求职技能方面，他们很多都没有求职经历，不懂得如何求职，缺乏求职面试的基本知识和训练；在资源方面，个人拥有或者可以自我挖掘的资源都很少，往往感到身单力孤，力不从心。除此之外,失业人员还存在家庭经济状况和生理条件等等就业问题。 三、开展失业人员职业指导的方法 失业是劳动者与生产资料的分离，是劳动力市场的一个自然特征，它的存在与充分就业并无矛盾。但对求职者而言，失业是经济收入的损失，对社会而言是一种人力资源的浪费，具体到每个人又有不同程度的认识、观念、心理上的差异问题。对有着共性特征的群体可采取群体指导方法，使他们在一个氛围中相互启发，相互激励，达到事半功倍的效果，发挥职业指导的最大效能。对不同年龄、性别、文化程度，不同心理定式、不同需求、不同特长的人员可进行个案指导，并尽量帮助其就业。笔者从事职业指导好几年,在职业指导过程中逐步总结，形成了对失业人员的指导方法。 1.对年轻失业群体的指导方法 失业群体存在一定的年龄差距，有的年龄相差近30多岁，而且目前青年就业的问题越来越突出。所以一般情况下，将35岁作为分界线。35岁以下的失业人员的择业能力相对较强，适应能力强，有一定的竞争力，具有较大的职业发展潜力，但是缺少就业能力和工作经验。对于这个群体可采取群体指导方法，指导重点放在依据个人的兴趣、能力选择职业，提供充足的职业供求信息和传授求职技巧，促进其尽快就业。广卫街的失业人员谢桃,女，22岁，找工无数，每次面试都以失败告终。当她得知劳动局每星期在街道举行一次免费的职业指导课，而且内容非常丰富，主要有劳动力市场的特征、劳动政策、求职技巧、培训信息等后，去街道听课，听完课后，她受益匪浅。后来，她回想自己的经历，最终发现自己是输在面试环节上,于是职业指导老师给了她一些求职技巧方面的建议,她最终成功就业。为了实现自己职业生涯的下一个目标，她还参加了会计班。 2.对不同文化、技能素质失业人员的指导方法 在失业人员当中，有些人具有一