商户雇工劳动合同.docVIP

商户?雇工?劳动?合同?范本? ?商户?雇工?劳动?合同?范本? 商?户雇?工劳?动合?同范?本 ?雇工?合同?即 ?雇佣?契约? 。?当事?人一?方 ?受雇?职工?根据?《中?华人?民共?和国?劳动?法》?和《?北京?市个?体工?商户?、私?营企?业雇?工劳?动管?理暂?行办?法》?，甲?乙双?方以?平等?协商?同意?，自?愿签?订本?合同?，共?同遵?守本?合同?所列?条款?。 ?第一?条 ?本合?同期?限自? 年? 月? 日?开始?，至? 年? 月? 日?终止?，其?中试?用期? 天?。 ?第二?条 ?乙方?同意?在甲?方从?事 ?工作?。 ?第三?条 ?甲方?对乙?方的?劳动?质量?和数?量要?求是? 第?四条? 甲?方每?月 ?日以?货币?形式?支付?乙方?工资?，工?资不?低不? 元?，其?中试?用期?间工?资为? 元?。 ?第五?条 ?甲方?安排?乙方?每日?工作?时间?不超?过8?小时?，每?周不?超过?40?小时?，甲?方保?证乙?方至?少休?息一?日，?因工?作需?要延?长工?作时?间的?，经?乙方?同意?延长?工作?时间?每日?不得?超过?3小?时，?每月?不得?超过?36?小时?。 ?第六?条 ?甲方?安排?乙方?加班?加点?的，?甲应?依法?支付?加玫?加点?工资?，按?以下?标准?支付?工资?; ? ? 1?、 ?在日?法定?标准?工作?时间?以外?延长?工作?时间?的，?按照?乙方?小时?工资?标准?的1?50?%支?付工?资;? ? ?2、? 在?休息?日工?作，?按照?乙方?日或?小时?工资?标准?的2?00?%支?付工?资;? ? ?3、? 在?法定?休假?节日?工作?的，?应另?外支?付乙?方日?或小?时工?资标?准3?00?%的?工资?。 ?第七?条 ?甲乙?双方?应按?国家?和北?京市?社会?保险?的有?关规?定缴?纳社?会保?险费?。 ?第八?条 ?甲方?执行?国家?有关?劳动?保护?的法?规、?规章?，为?乙方?提供?劳动?安全?和卫?生设?施。?根据?从事?工种?的需?要，?发给?乙方?劳动?保护?用品?和配?置生?产、?工作?必需?的劳?动工?具。? 第?九条? 甲?方负?责为?乙方?办理?人身?意外?伤害?保险?。保?险期?限由?甲方?按照?双方?签订?的劳?动合?同期?限确?定，?保险?金额?为 ?元。? 第?十条? 甲?方应?给予?乙方? 月?的患?病或?非因?工负?伤的?医疗?期，?乙方?在医?疗期?内患?病的?医疗?费用?甲方?负担? %?. ?第十?一条? 乙?方应?遵守?的劳?动纪?律是? 。? 第?十二?条 ?本合?同所?依据?的客?观情?况发?生重?大变?化，?致使?本合?同无?法履?行的?，经?甲乙?双方?协商?同意?，可?以变?更本?合同?相关?内容?。 ?第十?三条? 乙?有下?列情?形之?一，?甲方?可以?解除?本合?同：? ? ?1、? 在?试用?期间?，被?证明?不符?合录?用条?件的?; ? ? 2?、 ?严重?违反?劳动?纪律?或甲?方规?章制?度的?; ? ? 3?、 ?严重?失职?、营?私舞?弊，?对甲?方利?益造?成重?大损?害的?; ? ? 4?、 ?被依?法追?究刑?事责?任的?。 ?第十?四 ?条下?列情?形之?一，?甲可?以解?除合?同，?但应?提前?三十?日以?局面?形式?通知?乙方?： ? ? 1?、 ?乙方?患病?或非?因工?负伤?，医?疗期?满后?，不?能从?事原?工作?的;? ? ?2、? 乙?方劳?动未?达到?劳动?合同?规定?的质?量和?数量?的;? ? ?3、? 甲?乙双?方不?能依?据本?合同?第十?二条?，就?变更?合同?达成?协议?的;? 第?十五?条 ?合同?双方?当事?人协?商一?致，?可以?解除?劳动?合同?。 ?第十?六条? 乙?解除?本合?同，?应当?提前?三十?日以?局面?形式?通知?甲方?。 ?第十?七条? 下?列情?形之?一，?乙方?可以?随时?通知?甲方?解除?本合?同：? ? ?1、? 在?试用?期内?的;? ? ?2、? 甲?方以?暴力?、威?胁、?监禁?或非?法限?制人?身自?由的?手段?强迫?劳动?的;? ? ?3、? 甲?方不?能按?照本?合同?规定?支付?劳动?报酬?或提?供劳?动条?件的?。 ?第十?八条?乙方?有下?列情?形之?一，?甲方?不得?解除?、终?止本?合同?： ? ? 1?、 ?患病?或非?因工?负伤?在医?疗期?内的?; ? ? 2?、 ?女职?工在?孕期?、产?期、?哺乳?期内?的;? ? ?3、? 患?职业?病或?因工?负伤?并被?确认?丧失?或部?分丧?失劳?动能?力的?。 ?第十?九条? 劳?动合?同期?