- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX物业公司品质督导管理手册
XX物业公司品质督导
XX物业公司品质督导
XXXX物物业业公公司司品品质质督督导导
管理手册
管理手册
管管理理手手册册
1
目 录
一、公司简介1
二、品质督导队工作职责与权限1
三、品质督导队工作纪律4
四、品质督导队所须重点掌握的书面内容6
五、品质督导队工作流程12
(一)品质督导队工作流程示意12
(二)日常巡视以及小区、部门信息的主动收集。14
(三)对违纪职员的指正与处罚15
(四)员工满意度调查16
(五)内外部沟通17
(六)督导信息的分析、统计与发布19
(七)完善公司督导体系与现行不适规章制度的修订21
(八)对质量管理体系文件推广应用的督导22
2
一、公司简介
暂略
3
二、品质督导队工作职责与权限
(一)品质督导队部门职责
1.建立完善的督导体系,并据此监督、检查公司《基本法》和各项管理制度、会
议决议、产品质量、服务标准等在各部门、职员中及时、有效、规范执行情况,
维护公司品牌。
2.通过职员沟通机制,适时了解职员思想、工作状况。对其存在的普遍问题和反
映的重大问题及时报告公司领导。
3.不定期对公司所有规章制度遵照执行情况进行全面检查,将检查结果分析、归
类,形成报告,汇报公司领导,并对各公司有违规行为的部门和个人进行相应的
处罚。
4.受理业主和职员投诉,并督促、协助相关部门及时处理;督促处理部门将结果
反馈投诉者。重大案情立即报告公司总经理及有关领导。
5.监督、检查公司部门、个人违规行为查处后的整改情况,如发现敷衍或无行动
者,应加重对当事人的处理,对其上级进行连带责任追究。情况严重者应报告公
司相关领导。
6.监督、检查公司保安、保洁、绿化、维修以及维护正常工作运行参照标准的执
行情况,不合格处开具《整改通知单》,并进行跟踪回访。
7.对公司发生的重大事件在公司领导指导下进行调查,及时将调查结果报告公司
领导。
8.有责任对公司的各项规章制度予以解释,并提出修改建议。
9.根据日常督导情况定期、不定期予以通报,并对检查情况实行周报、月报、季
报、年报四报总结制,形成分析报告,将监督检查情况报告公司相关领导。
10.对公司内部整个质量管理体系文件的推广应用进行监督实施。
11.负责公司领导交办的其他事宜。
(二)品质督导队队长职责
1.负责组织督导队全体队员认真履行职责,圆满完成各项任务和工作。
2.带领队员巡视、检查公司各部门、各岗位工作是否符合公司质量标准。
3.负责日常工作的组织、实施并检查、督导、讲评。
4
4.负责收集、整理督导工作情况,及时将信息反馈给公司领导和相关部门。
5.负责各种异常情况应急预案的拟订、演练以及突发事件的组织指挥。
6.定期组织队员进行业务技能的培训和学习,并指导队员认真贯彻执行。
7.带领队员文明执法,忠于职守。
8.随时掌握队员思想状态,加强与队员思想沟通和交流。
9.加强与公司各部门之间的沟通,协调,及时处理、解决工作中存在的矛盾,认
真完成各项督导任务。
10加强自身学习,不断提高业务水平。
11.及时完成上级领导交办的其它工作和任务。
(三)品质督导队队员职责
1.在督导队队长领导下,严格按照公司质量标准,对公司下属各部门工作品质进
行定期或不定期检查、监督。
2.对各小区、部门的日常工作,职员的仪容、仪表及日常行为规范等实施督导检
查。
3.对违反公司制度的人员,参照《物业督导标准》进行处罚。
4.发现问题现场指正,提出整改措施及合理化建议,并对检查结果进行登记,对
重大问题应及时向上级汇报。
5.负责接受公司职员、业主及客户的投诉,协助相关部门调查、处理并跟踪回访。
6.了解公司职员的思想动态和工作状态,及时向相关部门和领导汇报。
7.在上级领导下,参与各种突发事件的处置。
8.服从安排,认真完成上级交办的其它任务。
文档评论(0)