包材事业处岗位描述.docVIP

岗 位 描 述 部门： 包材事业处行销企划中心 职务名称： 课长 职务等级： 委三等 任职者： 王娓（暂代） 上级主管职务： 经理 下属职务： 中级事务员 岗位代码： 有效日期：2006年3月1日至2006年12月31日 岗位目标 负责协调订单、原料供应，满足集团生产之需要。 主要职责和重点工作 与各事业部协调订单，按外包或自制分流生产，与采购、事业部保持联系，及时处理临时订单； 协助年度包材供应的相应分析及规划； 协助原料跟催，退货及各包材厂的呆滞料的处理；； 对各厂的生产指标，统一计算方法、统一标准，并定期对其作查核。 协助部门工作的日常管理，及临时交办工作的完成 任职资格 基本条件（年龄、性别等）：24-30岁 男女不限 知识及教育水平：高中（含）以上 岗位技能要求：熟悉包材厂生管各岗位的工作职责 管理能力的要求：具有管理能力及组织协调能力 工作经验要求：3年以上 其它素质要求：具一定的分析能力、性格开朗，细心。 工作绩效标准： 考核绩效项目 权重 工作完成情况 30% 管理能力 30% 执行力 10% 协调能力 30% 工作关联单位（公司内/外） 各包材厂、集团内各总厂及事业部、国际事业总处、通路发展部、总部采购处、生产总处 组织架构 任职者签名： 日期： 部门主管： 日期： 人力资源部门： 日期： 岗 位 描 述 部门： 包材事业处生产管理部 岗位名称： 经理 岗位等级： 委一等 任职者： 黄勇 上级主管岗位： 协理 下属岗位： 课长 岗位代码： 有效日期： 2006年3月1日至2006年12月31日 岗位目标 负责协调订单、原料供应，满足集团生产所需包材的供应，协调品质客诉和提供包材资讯。 主要职责和重点工作 规划年度包材供应并负责实施 跟催原料供应，满足各包材厂的生产； 及时提供各事业部对包材材料使用方面的相关资讯； 及时反应各事业部对包材品质提出的投诉，给予安排并解决，作到事先沟通，消除抱怨，随时提供解决进展，落实改进。 部门日常事务的管理，及其他临时交办工作的完成 任职资格 基本条件（年龄、性别等）：24-35岁 男女不限 知识及教育水平：大学以上 岗位技能要求：熟悉包材厂生产及生管相关知识 管理能力的要求：具有管理能力及组织协调能力 工作经验要求：3年以上 其它素质要求：具一定的分析能力、性格开朗，细心。 工作绩效标准： 考核绩效项目 权重 工作完成情况 30% 管理能力 30% 执行力 10% 协调能力 30% 工作关联单位（公司内/外） 各包材厂、集团内各总厂及事业部、国际事业总处、总部采购处、通路发展部、生产总处、业内相关工厂 组织架构