县201x年度优化经济发展环境工作绩效考核评估办法.docVIP

县201x年度优化经济发展环境工作绩效考核评估办法 为全面落实《201x年全县优化经济发展环境工作规划》，科学评价201x年度优化经济发展环境工作绩效，特制定如下考核评估办法： 一、评估原则　　 评估工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持充分听取和采纳群众及相关部门意见的原则，坚持科学、简便、适用的原则。　　 二、评估内容　　 各单位根据《201x年全县优化经济发展环境工作规划》开展优化经济发展环境工作的情况及成效。 三、评估方法　　 评估工作在县优化经济环境领导小组领导下，由县优化办组织并邀请相关部门实施。 对具有执法、公共管理和服务职能的行政机关、司法机关和公共事业部门（单位）的评估，采取日常考核、民意调查和满意度测评相结合的评估办法，量化打分，基分100分。其中：日常考核40分，民意调查30分，满意度测评30分。未纳入测评和民调的单位，按照日常考核实际得分和部门（单位）测评及民调平均分进行考评。 乡镇（场）、社区按照日常考核30分、民意调查20分和满意度测评50分进行考评。 日常考核：县优化办通过督导检查、明察暗访，建立工作台账，对各单位的优化经济环境工作情况进行记录，对照考核细则进行考核计分。（详见附件1、2） 民意调查：县优化办会同县作风办等部门单位，实施调查和数据统计，对各乡镇（场）、社区、县直单位和驻县单位的干部作风和办事服务等情况开展民意调查，按百分制综合统计得分。 满意度测评：分半年和年终两次进行，由县优化办组织县级领导、人大代表、政协委员、企业法人代表、乡镇党委书记、科局负责人、县优化经济环境监督员、县直综合监督部门召开集中测评大会，对被测评单位执行政令、依法行政、优质服务、廉洁高效等优化经济发展环境的情况进行综合评价计分。全年满意度测评得分按半年测评占40%、年终测评占60%加权统计计分。 四、成果运用 1、作为各部门（单位）优化经济环境全年绩效考核打分依据。县优化办按分类排名结果推荐优化经济发展环境工作先进单位，由县优化经济发展环境领导小组审定，报县委常委会批准后在全县经济工作会议上予以表彰奖励。 2、惩诫：（1）考核评估得分高于85分为优化工作合格单位。低于85分或民意调查不满意率达10％以上的单位确定为当年优化工作不合格单位。由县优化办发文通报，在目标管理考核时相应扣分。（2）每类中处于最后1名且存在优化环境问题的单位，由分管县领导对单位主要负责人诫勉谈话。当年发生损害发展环境案件的单位，由分管县领导对主要负责人和分管领导进行诫勉谈话。（3）连续两年在每类中处于最后1名的单位，属县管单位的对单位主要负责人做出诫勉的组织处理并调离原工作单位，属市管单位的向市主管部门通报。