2017年党风廉政建设和反腐工作主要任务分解.docVIP

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  • 2017-12-15 发布于四川
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2017年党风廉政建设和反腐工作主要任务分解.doc

2017年党风廉政建设和反腐工作主要任务分解   为切实做好2017年党风廉政建设和反腐败工作,根据市委、市纪委的统一要求,落实全面从严治党要求,严明政治纪律和政治规矩,强化监督执纪问责,持之以恒落实中央八项规定和省委、市委规定,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步推动供销系统作风建设形成新常态,现将主要任务分解如下:   一、贯彻从严治党、依规治党要求,切实加强纪律建设   1、认真学习贯彻党的十八届六中全会、中纪委七次全会、省委十届二次全会、省纪委十届二次全会、昆明市委十一届二次全会、昆明市纪委十一届二次全会和市委六届四次全会、市纪委六届二次全会精神作为重要政治任务,切实增强“四个意识”。认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,严明政治纪律,强化政治规矩,把依法治国、依规治党要求落实到各项工作中。把严明党纪作为反腐倡廉建设的重要内容,加强纪律教育、从严监督执纪。   2、广大党员干部特别是领导干部要切实履行党员义务,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真落实市委决策部署和党委的工作安排,讲规矩、守纪律,统一思想,统一行动,增强组织纪律性。   3、党委要切实履行党要管党,从严治党的主体责任,充分应用监督执纪的“四种形态”,特别是第一、第二种形态。加强对遵守政治纪律情况的监督检查,严肃查处各种违反政治纪律的言行,促进党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩,净化政治环境。   通过深入广泛的学习教育,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和中纪委七次全会精神上来,使每个党员增强党性、树立牢固的党员意识,使清廉成为党员干部的思想自觉和行为习惯,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。   二、加强对党内政治生活的监督检查和制度建设   4、督促基层党支部严肃党内政治生活,坚持把党内政治生活作为党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,坚决防止和纠正党的意识、党员意识淡化,不按组织程序办事,纪律规矩意识不强,甚至顶风违纪的行为;坚决防止和纠正制度虚设,程序空转,用权任性,该报告的不报告、该请示的不请示,甚至不执行民主集中制,搞“一言堂”的行为;坚决防止和纠正在执行中央和上级的决策部署时搞变通、做选择、打折扣,甚至有令不行、有禁不止的行为;坚决防止和纠正会上不说、会后乱说,当面不说、背后乱说,台上一套、台下一套,甚至搞团团伙伙、拉帮结派等行为。   5、建立健全党委全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。   三、坚决防止“四风”反弹回潮   6、深刻认识中央抓八项规定落实、反对“四风”的坚定意志和坚强决心,牢固树立“作风建设永远在路上”的意识。教育引导广大党员干部增强抵御“四风”的自觉性和主动性,切实克服麻痹松懈情绪,不断巩固扩大作风建设成果。   7、加大对违反八项规定精神和各种隐性、变异“四风”问题的查处力度,从解决“四风”问题和领导干部不严不实问题人手,努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风,把反对“四风”情况作为领导干部述廉述责、民主生活会对照检查的内容,自查自纠,开展批评和自我批评。   8、认真检查中央八项规定精神相关制度措施执行情况,认真梳理发现的新情况、新问题,修订相关制度和措施,增强针对性,提高执行效果。进一步推进党章党规党纪学习宣传教育,对广大党员开展纪律规矩教育,使党员干部明底线、知敬畏、守纪律,增强党员干部文化自觉和文化自信。   9、针对一些干部“满足现状,不思进取”、“不求有功,但求无过”的突出问题,强化教育引导、改进考评机制,奖勤罚懒,奖优罚劣,充分激发党员干部的荣誉感和责任感,调动干部干事创业的积极性和主动性。   10、针对一些干部“推、拖、滑、绕、躲”等“不作为、慢作为”的突出问题,加强对党员领导干部行使权力和履职情况的监督检查,以严格的监督、严厉的问责确保党员干部守责、担责、尽责。   四、认真履行监督责任,为供销社改革发展提供保障   11、切实加强对党的路线方针政策,各级党委、政府重大决策部署和党委、理事会各项工作安排贯彻落实情况的监督检查,保证政令畅通;加强对党员干部遵守党章和党纪条规情况的监督检查,严格执行党的纪律,坚决纠正和查处违反党纪的行为;加强对党风廉政建设主体责任落实情况的监督检查,督促领导干部切实履行“一岗双责”;加强对党员领导干部履行职责和行使权力情况的监督检查,认真贯彻落实民主集中制,加强对重大问题决策、重大项目决策、重要干部人事任免、大额资金使用的监督检查,促进“三重一大”民主决策等重要制度的落实;加大对财政专项资金使用、社有资产管理、企业改革改制、重大项目建设、企业负责人任用等情况的监督检查力度,保障各种任务的完成和落实。   1

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