公考员考试基本常识培训讲座PPT.pptVIP

公务员考试基本常识 目 录 Content 公务员考试是什么？ 公务员考试是由公务员主管部门组织的，根据公务员法和公务员录用的有关规定，用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。 国家公务员考试 省公务员考试 选调生考试 政法干警考试 国家公务员考试 笔 试 面 试 行政职业能力测验 申 论 结构化面试 无领导小组面试 公 务 员 考 试 的 基 本 内 容 国 考 的 基 本 流 程 网上报名 10月16日8:00至24日18:00 查询资格审查结果 10月16日8:00至24日18:00期间 查询报名序号 10月28日8:00后 报名确认缴费 11月2日9:00至7日16:00 网上打印准考证 11月18日10:00至23日12:00期间 公共科目笔试 11月24日 笔试成绩查询 1月8日左右。 面试 2-3月份，3月底之前结束。 考试时间：120分钟 做题时间：平均48秒一题 考试内容：135道单选题 考试分数：100分 行 测 考 试 的 基 本 内 容 行 测 考 试 的 基 本 内 容 言语理解与表达 一般40题，每题0.7分左右。 数量关系 15题，每题1分左右。 资料分析 20题，每题1分。 常识判断 25题，每题0.5分。 判断推理 图形推理 10题，每题0.6分左右。 定义判断 10题，每题0.7分左右。 逻辑判断 10题，每题1 分左右。 类比推理 10题，每题0.6分左右。 行 测 考 试 模 块 分 析 申 论 考 试 基 本 内 容 考试时间：180分钟 考试内容：10000字文章，三道问答题，一道作文题 做题时间：阅读50分钟，作答130分钟 满分：100分 申论考试题型 材料概括题 满分20分，要求200-300字。 原因分析题 满分20分，要求300字左右。 解决方案对策题 满分20分，要求给出具体解决方案。 作文题 满分40分，要求800-1000字。 申 论 考 试 题 型 分 类 无专业课考试的情形 公 务 员 考 试 成 绩 计 算 方 法 总成绩=（笔试总成绩/考试门数）×笔试成绩占总成绩的比例+面试成绩×面试成绩占总成绩的比例 有专业课考试的情形 总成绩=（笔试总成绩/考试门数） × 笔试成绩占总成绩的比例 ＋ 面试成绩 × 面试成绩占总成绩的比例 ＋ 专业科目笔试成绩 × 专业科目笔试成绩占总成绩的比例 举例： 某人笔试行测65分，申论75分，法律专业考试60分，面试成绩为80分。该省有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。 则此人的总成绩计算方法为：（65+75）÷2×35%＋60×15%＋80×50%=63.5分 9 什么是选调生考试 1、概念 选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。 2、考试时间 什 么 是 选 调 生 考 试 与当地省考时间基本一致。除天津外。 3、考试流程 学校推荐 笔试 面试 奖项评比 录取 1、报名条件 选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。 2、培养目标 选 调 生 与 公 务 员 考 试 的 区 别 3、选拔程序 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 4、培养管理的措施 选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。 5、管理使用有所差别 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。 公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。 选 调 生 与 公 务 员 考 试 的 区 别 6、发展前景有所差别 选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而