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德育工作人员工作量化考核细则 ?德育工作人员工作量化考核细则 德育工作人员工作量化考核细则 为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队，学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制，以激励他们更好地做好各项管理工作，使我们的校园变得安全和谐、干净美丽。 一、政教处主任工作职责： 1?、负责政教处全面工作。 2、根据学校工作计划和上级教育主管部门有关要求，每学期初制定德育工作计划，组织实施，学期末撰写德育工作总结。 3?、根据《中学德育大纲》和学校特点，完善校规校纪等管理制度并组织实施。 4?、协助分管校长加强对学生的法制教育，每学期邀请法制副校长或派出所干警等至少开展一次法制教育讲座。 5?、协助分管校长加强对学生的安全教育，每学期至少开展一次安全教育讲座或安全演练活动。 6、负责家长学校的组织管理工作，制定家长学校的各项管理制度，定期组织召开家长会。 7?、负责心理健康教育工作，每学期至少开展一次心理健康讲座或专题活动。 8、负责学校关工委日常工作，撰写计划、总结。 9?、负责 朝阳读书 和主题读书活动，每学期至少开展一次征文比赛等活动。 1?0、负责制定每学期国旗下讲话安排并主持每周一的升旗仪式活动。 1?1、负责德育档案的建立、整理、归档工作。 1?2、审批校级德育方面各类优秀学生，审核学生的操行鉴定，审阅区级以上