工程公司员工手册3.docVIP

中铁二十五局集团第二工程公司员工手册 目录 董事长致辞 3 公司简介 4 中国铁建企业文化 6 员工行为规范和行为准则 7 第一章总 则 9 第二章工作指引 9 第一节入职 9 一、报到 9 二、试用、见习 11 三、特别提示 12 第二节培训发展 12 一、培训种类 13 二、培训协议 13 三、培训程序 14 四、希望 15 第三节调职、调动 15 第四节薪酬福利 15 一、薪酬 15 二、试用期、见习期工资及其他新入人员工资 16 三、福利待遇 16 第五节工作纪律及处分 17 一、处分种类 17 二、工作纪律及处分 17 第三章工作时间 19 第一节工作时间制度 19 一、工作时间 20 二、工作时间纪律 20 第二节休假 21 一、公休日 21 二、法定节假日 21 三、年休假 22 四、探亲假 23 五、女员工产假、男员工护理假及计划生育待遇 24 六、婚假、丧假 25 七、休假程序 25 第三节请假 26 一、事假 26 二、工伤假 26 三、病假 27 四、请假程序 28 第四节出差 29 第五节加班 30 第四章员工技术能力等级及申报条件 31 一、专业技术职称 31 二、技师、高级技师申报 33 三、技能鉴定 34 第五章保密 34 一、保密守则 34 二、保密等级及资料的划分 35 第六章劳动合同管理 36 一、劳动合同的订立 36 二、劳动合同的履行和变更 37 三、劳动合同终止、解除的情况及其要求： 38 第七章 生活和娱乐 42 第九章附言 42 参考文献： 43 董事长致辞 从南到北，从东到西，半个多世纪以来，二公司走遍了全国的20多个省市，在一大批国家级重点新建铁路工程建设如京广复线、湘黔复线、浙赣复线、广深复线、三茂线、京九线、武广电化、胶济电化、武合客运专线等中都留下了辉煌的工程足迹，在广州站、韶关站、衡阳站、株洲站、湘潭东站、怀化东火车站等数十个大型站场和焦柳、胶济、京广等数十条铁路的改造和扩建工程以及一大批市政、公路等工程中取得了丰硕成果 累计类别 累计次数 处分 月 累 计 06（含）—10（不含） 警告或记过 10（含）—30（不含） 记大过 30及以上 解除劳动合同或除名 月累计不到处分标准，但年 累计 20（含）—40（不含） 警告或记过 40（含）—60（不含） 记大过 60及以上 解除劳动合同或除名 2、旷工 累计类别 累计天数 处分 月 累 计 3（含）—6（不含） 警告或记过 6（含）—15（不含） 记大过 15及以上 解除劳动合同或除名 月累计不到处分标准，但年 累计 10（含）—20（不含） 警告或记过 20（含）—30（不含） 记大过 30及以上 解除劳动合同或除名 3、无正当理由不服从工作分配、调动和指挥，月累计3次（含）以上6次（不含）以下,或者年累计12次（含）以上20次（不含）以下的，给予警告或记过处分；月累计6次（含）以上或者年累计20次（含）以上的，给予记大过至开除处分。在施工封锁、赶工期、救灾、抢险等特殊情况下，不服从分配、调动和指挥的，视情节轻重给予警告至解除劳动合同或除名处分。 4、造谣生事，散播谣言，对同事恶意攻击，影响工作秩序、同事关系和公司形象的，视情节轻重给予警告至解除劳动合同或除名处分。 5、违反安全生产、消防法规及有关规定，妨碍生产安全、工作秩序的，视情节轻重给予警告至解除劳动合同或除名处分。 6、凭借职务和工作之便，采取威胁和要挟手段索要钱物的，无论是否获得钱物，对直接责任人视情节轻重给予警告至解除劳动合同或除名处分。 7、蓄意破坏公司或他人财物，金额在1千元（含）以上1万元（不含）以下的，给予警告或记过处分；金额在1万元（含）以上5万元（不含）以下的，给予记大过处分至留用察看处分；金额在5万元（含）以上的给予解除劳动合同或除名处分。 8、遗失、毁坏重要文件资料，给公司造成直接经济损失，损失额在1千元（含）以上1万元（不含）以下的，给予警告或记过处分；损失额在1万元（含）以上10万元（不含）以下的，给予记大过至留有察看处分；损失额在10万（含）以上的，给予解除劳动合同或除名处分。 9、对组织、煽动停工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱公司秩序的直接责任人，给予记过至解除劳动合同或除名处分。 10、员工因个人行为被公安机关刑事拘留、司法拘留、行政拘留、拘役、逮捕、羁押的给予记过至解除劳动合同或除名处分，并且拘留、羁押期间停发各项工资。 11、对以上违法犯罪及违反公司工作纪律的情况，除给予相应行政处分外，还将给予下岗三个月，停发工资及相关的特殊情况处理。 第三章工作时间 第一节工作时间制度 一、工作时间 公司工作时间为每周工作五天，每天八小时，无特殊情况安排周末休息。因业务不同，公司各部门工作