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XX足浴公司员工手册 一、企业理念 企业使命：奉献健康和谐，弘扬养生文化 企业愿景：打造五星级养生保健品牌 企业目标：5年，开50家连锁店 二、企业精神口号 团结奉献　　　　追求卓越 健康天使　　　　真诚永远 三、企业经营哲学 帮助更多的人获得健康美丽的身体和轻松愉快的心情，在对公司、中国社会和全世界做贡献的同时，你我都达成自己的梦想和目标。 我们真诚待人，亲切服务、全力以赴的做好每一件事情。 我们珍惜缘分、互助互信、亲如一家，用感恩的心回馈身边的每一个人。 四、员工“三字经” 清早起　要梳洗　淡施妆　总相宜　　　　　　 搞卫生　要认真　领导查　配合好 集合时　要迅速　听口令　动作齐　　　　　　 开会时　端正坐　耐心听　做笔记 就餐时　按顺序　讲节约　不浪费　　　　　　 站迎宾　姿态美　客人见　伸拇指 做按摩　技术精　客人喜　点钟多　　　　　　 水龙头　要关牢　节约水　莫忘记 客人走　闭电源　节约电　应牢记　　　　　　 卫生间　勤打扫　用过后　及时冲 卫生纸　要入篓　有杂物　不乱扔　　　　　　 下水堵　令人烦　事情小　影响大 XX人　要牢记　好习惯　平时养　　　　　　 五湖情　四海谊　员工间　互关爱 爱学习　求上进　集体观　记心间　　　　　　 肯吃苦　善思考　做一个　好员工 五、服务用语（请保持您的微笑^_^） 您好！欢迎光临！ 很高兴为您服务！ 请您稍等一下！　 让您久等了！ 这边请！　　　　　 请随我来！ 请原谅！　　　　　 打扰您了！ 谢谢光临！请慢走！ 再见！欢迎下次光临！ 目 录 第一部分：公司简介 企业介绍…………………………………………………… 5 组织结构…………………………………………………… 6 第二部分：劳动关系 录用………………………………………………………… 6 第二章 试用期及考核转正 ……………………………………… 9 第三章 人事异动…………………………………………………… 9 第四章 离职 ……………………………………………………… 10 第五章 职场纪律 ………………………………………………… 11 第三部分：工作时间和休息、请假 第一章 工作时间 ………………………………………………… 13 第二章 考勤制度 ………………………………………………… 15 第三章 加班规定 ………………………………………………… 17 第四章 休假 ……………………………………………………… 17 第四部分：劳动报酬 第一章 薪资政策及调整 ………………………………………… 21 第二章 薪资支付 ………………………………………………… 22 第三章 福利 ……………………………………………………… 22 第五部分：培训和出差 第一章 培训 ……………………………………………………… 23 第二章 培训协议 ………………………………………………… 23 第三章 出差 ……………………………………………………… 24 第六部分：保密 总则 ……………………………………………………… 24 保密范围 ………………………………………………… 24 保密规定 ………………………………………………… 25 第七部分：奖惩制度…………………………………………………25 第八部分：附则…………………………………………………… 27 第一部分 公司简介 第一章 企业介绍 “盛缘轩”养生保健品牌，起源于1997年，前身是“杭州萧山XX休闲中心”。多年来，以健康、正规、服务技术好等形象，得到了消费者的肯定和认同，并获得快速成长。目前已发展了多家直营店、加盟店，成为了浙江地区最优秀的休闲企业之一。 “盛缘轩”沿用东方传统自然疗法，运用现代中医保健手法，结合国际SPA文化，形成21世纪独特的“盛缘轩”养生保健手法，成为深受人们欢迎的养生殿堂。不仅如此，本养生殿堂处处都是高雅绚丽、清净幽雅，充满神秘东方文化艺术的环境，不仅是让身体享受舒适保健的养生宝地，精美的装饰又如一幅幅美伦美幻的画面把人们情不自禁带入高雅艺术的殿堂。成为社会各界高雅名仕广交众缘的平台。 第二章 公司组织结构 第二部分 劳动关系 第一章 录用 职员招聘和录用招聘和录用条件 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优 所招职员须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式）招聘程序 根据公司发展需要，由部门提交用人方案由人力资源部通过各大院校及人才中心或其他渠道人选资料汇总各方面意见确定用人力资源部下发录用通知并办理用手续 2.1.1.3 报到 接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报